La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
recrute par voie contractuelle
un Responsable du service Environnement et mobilités (H/F)
Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A) – Cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
Missions :
Au sein de la Communauté de communes, sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’aménagement territorial et du développement économique / responsable service PLUi et aménagement :
– Accompagnement et conseil auprès des élus ainsi que de la direction dans la définition des orientations stratégiques globales et techniques en matière de protection et mise en valeur de l’environnement, de transition énergétique, de GEMAPI et de mobilités ;
– Participation à l’élaboration et au pilotage des documents cadre en matière de protection et mise en valeur de l’environnement, de transition énergétique, de GEMAPI et de mobilités (plan de mobilités simplifié, schéma cyclable intercommunal, etc.) ; suivi de leur mise en œuvre ;
– Coordination et supervision de l’activité du service Environnement et mobilités ; référent opérationnel des projets et actions du ressort du service auprès des partenaires et acteurs institutionnels :
- Pilotage, gestion et suivi de la politique communautaire de sensibilisation à l’environnement et à la protection de la biodiversité, de soutien à la plantation de haies bocagères, de restauration de mares et de remise en gestion pastorale de coteaux enfrichés, sur les plans administratifs, juridiques, financiers et techniques ;
- Pilotage, gestion et suivi de la politique communautaire de soutien aux énergies renouvelables sur les plans administratifs, juridiques, financiers et techniques ;
- Pilotage, gestion et suivi de la politique communautaire d’aménagement des liaisons cyclables inter bourgs sur les plans administratifs, juridiques, financiers et techniques ;
- Pilotage, gestion et suivi de la politique communautaire de développement des mobilités alternatives (covoiturage, autostop sécurisé, transport à la demande, etc.) sur les plans administratifs, juridiques, financiers et techniques ;
- Pilotage, gestion et contrôle de la mise en œuvre des contrats, marchés relevant du service ;
- Développement et animation des partenariats avec les différents acteurs en matière de protection et mise en valeur de l’environnement, de transition énergétique, de GEMAPI et de mobilités ;
- Conseil et appui auprès des élus et des services de communes.
– Préparation et rédaction des projets de délibérations, des actes et de tous les documents qui y sont associés (notes de synthèse, supports de présentation, etc.), relatifs à l’activité du service Environnement et mobilités ; préparation, gestion et suivi des réunions de commission ;
– Préparation, pilotage et suivi de l’exécution du budget du service Environnement et mobilités ; recherche de financements, élaboration et suivi des dossiers de demande de subventions ;
– Veille réglementaire et prospective dans les domaines de compétences du service.
Profil recherché :
- Maîtrise des politiques publiques en matière de protection et mise en valeur de l’environnement, de transition énergétique, de GEMAPI et de mobilités
- Sens de l’organisation et aptitude à la conduite de projets
- Capacités d’écoute et d’adaptabilité
- Capacités à accompagner et mettre en œuvre les processus décisionnels
- Implication, autonomie et rigueur
- Capacités d’analyse et de synthèse ; qualités rédactionnelles
Conditions et rémunérations :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Travail et réunions ponctuelles en soirée ; déplacements sur tout le territoire communautaire
- Mise à disposition d’un mobile à usage professionnel
- Temps de travail : emploi à temps complet pour une durée minimum de 6 mois dans le cadre du remplacement d’un agent absent
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat collectif de prévoyance + participation à la mutuelle labellisée
- Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements : M. Bruno DEROUINEAU, Directeur de l’aménagement territorial et du développement économique – tél : 07 57 49 65 01 – courriel : b.derouineau@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
recrute un Service civique – Solidarité « Coup de pouce numérique »
Depuis fin 2018, le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) gère deux structures France Services (accompagnement aux démarches administratives) et coordonne des ateliers de médiation numérique pour les Habitants de la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou. Ces actions permettent de réduire les inégalités autour des usages numériques.
L’objectif est d’aider les personnes qui rencontrent des difficultés avec les outils et usages numériques.
Missions :
- Co-animer des ateliers collectifs de médiation numérique ;
- Aider au bon fonctionnement des ateliers numériques (communication, recherches et création de supports de médiation, suivi du matériel informatique) ;
- Contribuer à l’accueil, la prise en charge des demandes et l’orientation des usagers France Services ;
- Etre en appui aux agents France Services dans la réalisation de leurs accompagnements ;
- Réaliser des accompagnements individualisés sur des usages numériques basiques ;
- Identifier des demandes et animer des ateliers collectifs (2-3 personnes) de médiation numérique ;
- Mettre en place et animer des permanences numériques individuelles (en amont des permanences ou période des vacances scolaires) ;
- Participer à la médiation numérique tout public en partenariat avec les différents acteurs du territoire (Anjou Numérique, Service Enfance Jeunesse, Mission Locale, Lecture Publique…).
Localisation de la mission : Siège administratif – Les Hauts d’Anjou, 2 rue des Fontaines, Châteauneuf-sur-Sarthe
En pratique :
- 1 volontaire recherché
- Accessible au plus de 18 ans uniquement
- 24h/semaine
- Durée : 8 mois
- Début le lundi 2 novembre 2026
- Le permis de conduire est un plus
- Publics bénéficiaires : tout public
- Actions clés : aide, transmission, pédagogie, soutien, accompagnement, prévention, sensibilisation, animation, valorisation, médiation, information et numérique
Contact : Vincent BOSSE, animateur social CIAS – v.bosse@valleesduhautanjou.fr – 07 57 41 62 09
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’Erdre-en-Anjou
recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle un agent services techniques – bâtiments (H/F)
Cadre d’emploi des agents techniques territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’Erdre-en-Anjou, placé sous l’autorité du responsable du pôle patrimoine, vous assurerez notamment les missions suivantes, planifiées par le responsable :
- Entretien courant des bâtiments de la commune (mairies, écoles, salle des fêtes, salle de sports, églises…) : divers petits travaux tous corps d’état (maçonnerie, charpente, couverture, menuiserie, placo, électricité, plomberie, carrelage, peinture) ;
- Travaux en régie TCE pour chantiers programmés ;
- Diverses missions selon saisonnalité, besoin et demandes de mairies et écoles ;
- Entretien extérieur de la piscine (filtres, pédiluves, plages) et analyse de l’eau de la piscine (de mi-mai à mi-sept) ;
- Mise en route (début avril pour 1.5 mois) et hivernage (mi-septembre pour 2 semaines) de la piscine municipale ;
- Préparation des animations culturelles de la commune (montage de podium, mise en place de tableaux électriques, mise en place de ganivelles, etc…) ;
- Pose des guirlandes électriques de Noël, dépose en fin d’événement ;
- Suivi des prestataires externes (contrat entretien, contrat maintenance type chaudière, défibrillateurs, TGBT, dératiseur, entreprises artisanales de travaux, etc.) ;
- Identification des nids de guêpes et frelons : passage sur un site et extermination nids guêpes et frelons sauf frelon asiatique (appel à un prestataire hyménoptère).
Savoirs généraux :
- Entretien et utilisation des véhicules et petits matériels ;
- Règles d’hygiène et de sécurité au travail (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Equipements de Protections Individuelles) ;
- Aptitude à la manutention et au port de charges ;
- Sens de l’organisation, réactivité, sens de l’observation ;
- Autonomie, capacité d’initiatives ;
- Dynamisme, rigueur ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du travail public, capacité d’adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité
Profil :
- Permis B obligatoire ;
- Conduite d’engins de travaux publics (CACES engins de chantiers) souhaité ;
- Formation Habilitation électrique BS/BE manœuvre souhaitée ;
- Connaissance en maçonnerie souhaité ;
- Sensibilité à la gestion différenciée des espaces publics ;
Conditions et rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Temps complet : du lundi au vendredi – 35h ;
- Contractuel : CDD 3 mois, renouvelable, stagiairisation possible à long terme ;
- Astreinte de semaine, environ 5 par an ;
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Renseignements : Pôle Ressources Humaines de la commune d’Erdre-en-Anjou, rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’Erdre-en-Anjou
recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle un agent services techniques – espaces verts (H/F)
Cadre d’emploi des agents techniques territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’Erdre-en-Anjou, vous assurerez notamment les missions suivantes, planifiées par le responsable :
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
- Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres ;
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus) ;
- Evacuer et valoriser les déchets verts ;
- Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des surfaces et des espaces sportifs.
Entretien courant des matériels et engins :
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau ;
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin ;
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et des produits ;
- Alerte sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin.
Entretien de la voie communale :
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires ;
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) ;
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale).
Activités secondaires, accessoires, saisonnières… :
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses ;
- Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Savoirs généraux :
- Procédures et techniques d’utilisation du matériel portatif électrique et thermique (tronçonneuse, souffleur, compresseur, petit cylindre) ;
- Entretien et utilisation des véhicules et petits matériels ;
- Règles d’hygiène et de sécurité au travail (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Equipements de Protections Individuelles) ;
- Aptitude à la manutention et au port de charges ;
- Sens de l’organisation, réactivité, sens de l’observation ;
- Autonomie, capacité d’initiatives ;
- Dynamisme, rigueur ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public, capacité d’adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité
Profil :
- Permis B obligatoire ;
- Conduite d’engins de travaux publics (CACES engins de chantier) souhaité ;
- Formation Habilitation électrique BS/BE manœuvre souhaitée ;
- Sensibilité à la gestion différenciée des espaces publics ;
Conditions et rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Temps complet : du lundi au vendredi – 35h
- Contractuel : CDD 3 mois, renouvelable, stagiairisation possible à terme ;
- Astreinte de semaine, environ 5 par an,
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Renseignements : Pôle Ressources Humaines de la commune d’Erdre-en-Anjou, rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’Erdre-en-Anjou
recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle un directeur général des services (H/F)
Cadre d’emploi : Attaché territorial / Attaché principal (ou autre cadre d’emploi selon les profils)
Missions :
Sous l’autorité directe du Maire et en lien étroit avec l’équipe municipale, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la commune et en assurez la mise en œuvre. Vous pilotez l’ensemble de l’administration communale et accompagnez les élus dans la conduite des politiques publiques. Manager de proximité, vous animez les équipes, favorisez la transversalité entre les services et veillez à la qualité du service rendu aux habitants.
Vos principales responsabilités :
Direction générale de la collectivité :
- Conseiller le Maire et les élus dans leurs décisions ;
- Préparer, sécuriser et mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal ;
- Piloter les projets structurants de la commune ;
- Garantir la sécurité juridique des actes administratifs.
Management des services : Vous assurez la direction et la coordination des services :
- Administration générale ;
- Finances et ressources humaines ;
- Enfance, éducation et restauration scolaire ;
- Services techniques, patrimoine, voirie et espaces verts.
Vous accompagnez les responsables de service, développez le travail en équipe et favorisez une culture de responsabilité, de dialogue et d’amélioration continue.
Gestion des ressources :
- Préparer et suivre le budget communal ;
- Optimiser les ressources financières ;
- Rechercher les financements et subventions ;
- Superviser les marchés publics et les principaux contrats.
Conduite du changement : Vous accompagnez la modernisation de l’administration, développez les outils de pilotage et favorisez l’innovation dans l’organisation des services.
Votre profil : Vous disposez d’une expérience réussie de direction au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez :
- le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- les finances publiques locales ;
- les ressources humaines ;
- la commande publique ;
- le management d’équipes pluridisciplinaires.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
- votre sens du dialogue ;
- votre capacité à fédérer ;
- votre loyauté institutionnelle ;
- votre rigueur ;
- votre capacité à décider ;
- votre aptitude à conduire des projets.
Vous appréciez les collectivités à taille humaine, où la proximité avec les élus, les agents et les habitants constitue une véritable richesse.
Conditions :
- Cadre d’emploi : Attaché territorial / Attaché principal (ou autre cadre d’emploi selon le profil)
- Temps complet
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages selon expérience
- Disponibilité ponctuelle en soirée (Conseils municipaux, réunions et manifestations)
Renseignements : Pôle Ressources Humaines de la commune d’Erdre-en-Anjou, rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines.
Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.