Offre de stage 1er semestre 2023
Un stage riche et formateur, dans une collectivité en plein développement
Pour découvrir la mise en œuvre d’une politique culturelle de territoire mais aussi prendre part de manière très concrète à la conception d’événements culturels. Vous serez en lien avec des
partenaires culturels, avec des équipes artistiques et avec les publics.
Dans le cadre du CLEA des Vallées du Haut-Anjou et du développement culturel du territoire, le service action culturelle propose un stage de 4 à 6 mois qui conjugue Education artistique et conception d’événement culturel.
Au sein du service à la population, nous vous invitons à partager la naissance des projets culturels sur Les Vallées du Haut-Anjou. Ce territoire a fait le choix, il y a quelques mois, de
développer l’accès à la culture, d’initier un Contrat Local d’Education Artistique et une saison itinérante.
- Aux côtés de la responsable du service, vous aurez l’opportunité de :
Participer à l’organisation et au suivi des résidences artistiques en cours (art visuel et théâtre). Il s’agit d’accompagner les artistes dans leurs rencontres avec les publics et de suivre les mises en œuvre concrètes dans les communes concernées (expositions, spectacles, in situ …) - Participer à la mise en oeuvre de la saison en cours et de la communication en lien avec le service communication.
- Participer à la conception partenariale des Folies du Lion #2 qui se dérouleront le 17 juin 2023
Ce stage devra permettre d’appréhender les relations partenariales au sein d’une collectivité, mais aussi les relations avec les artistes et le monde de l’éducation.
Ce sera aussi une expérience du service public au sein d’une collectivité locale et au service d’un territoire.
Ce sera enfin une belle opportunité d’être curieux, de porter un regard sur les territoires similaires et de partager sa vision du développement culturel.
Profil attendu : étudiants en master dans le domaine de la culture
Stage à pourvoir à partir de février 2023.
Pour postuler :
CV et lettre de motivation à adresser dans les meilleurs délais à : Anne Signour, responsable du service action culturelle à l’adresse suivante : a.signour@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un conducteur d’opérations « Assainissement & eaux pluviales » (H/F)
Emploi de catégorie B
Missions :
Dans le cadre de la compétence « assainissement » gérée par la CCVHA et suite à la réalisation d’une part, d’un schéma directeur assainissement, et d’autre part, d’un schéma directeur eaux pluviales, un plan prévisionnel d’investissements prévoit des travaux conséquents d’infrastructures pour les dix prochaines années : construction de STEP, réfection des réseaux, etc…
Placé sous l’autorité de la directrice adjointe des services techniques en charge de la stratégie « eau & assainissement », au sein de la direction des services techniques, vous assurerez la conduite des opérations à venir dans le domaine des réseaux d’assainissement et des eaux pluviales. À ce titre, vous remplirez notamment les missions suivantes :
- Assurer la maîtrise d’ouvrage des projets à venir pour le compte de la CCVHA ;
- Elaborer les dossiers de consultation des maîtres d’oeuvres ;
- Constituer les dossiers de consultation des entreprises ;
- Réaliser le suivi technique et administratif des chantiers jusqu’à leur réception, dans le respect des délais et des coûts.
Profil :
De formation supérieure dans le domaine de l’eau et l’assainissement, vous êtes responsable, force de proposition, dynamique, organisé et autonome, pour savoir gérer un chantier sur les plans technique, réglementaire, financier et administratif.
Les fonctions exercées requièrent des connaissances techniques de collecte des eaux usées et des eaux pluviales, dont la gestion intégrée des eaux pluviales. Vous maîtrisez les techniques relatives à l’hydraulique des réseaux, les règles d’hygiène et de sécurité, dont le port des EPI et les règles pour travailler dans les stations d’épuration et les espaces confinés du domaine de l'assainissement. Vous maîtrisez également les règles techniques liées aux interventions à proximité des réseaux et connaissez les outils de dessin et de cartographie (Autocad, QGis, Xmap…).
A l'aise dans les relations avec les autres (agents, entreprises et élus), vous savez faire preuve de diplomatie et appréciez le travail d'équipe. Vous rendez compte de l’évolution de vos opérations à l’aide de tableaux de bord et animez des réunions de présentation auprès des élus des communes.
Vous avez une pratique de la règlementation de la commande publique et des règles comptables publiques.
Vous détenez obligatoirement un permis B (nombreux déplacements sur le territoire) et une habilitation électrique BS/BE et AIPR serait un plus.
Vous recherchez un poste polyvalent et stimulant au cœur des enjeux d’un territoire en plein développement ; n’hésitez plus, rejoignez-nous !
Conditions et rémunération :
- Emploi permanent à temps complet.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
- Remplacement du responsable d’exploitation pendant son absence.
- Possibilités de réunions en soirée ou évènementiels le week-end, ponctuellement dans l’année.
- Evolution possible du poste avec prise en charge d’une astreinte à tour de rôle dans le service.
- Lieu d’affectation : Le Lion d’Angers, siège de la Communauté de communes.
Emploi à pourvoir dès que possible
Renseignements :
Madame GUASTAVI Jasmine, DST adjointe en charge de l’eau et assainissement
portable : 07 56 00 08 89 et courriel : j.guastavi@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr.
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune du Lion-d’Angers
Le Lion-d’Angers, une centralité :
- de 5.100 hbts sur un axe dynamique près d’Angers, dotée de nombreux services à la population ;
- marquée par une forte croissance et d’un potentiel d’investissements de consolidation assuré;
- connue sur le plan international grâce à la compétition équestre « Le Mondial du Lion » ;
- adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,
Recrute,
Dans le cadre d’une création de poste,
par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un(e) Chargé(e) de suivi de travaux et d’immobilier
Cadre d’emploi des rédacteurs ou techniciens (Catégorie B)
Ou adjoint administratif/ technique (Catégorie C)
Poste à pourvoir dès que possible
Missions :
En charge des dossiers urbanisme et foncier de la commune du Lion d’Angers, vous assurez les missions suivantes :
Suivi des chantiers :
– Coordonner et accompagner le déroulement des différents projets
– Représenter la commune auprès des entreprises, des MOE, des riverains, ABF….
– S’assurer du respect des procédures et autorisations administratives
– Suivi des différents chantiers (lotissement, voirie…)
Définir et mettre en œuvre des procédures foncières adaptées :
– Définir les outils appropriés à chaque situation
– Superviser des opérations d’acquisition et de cession
– Mettre en place des stratégies partenariales (EDF, Etat, SAFER…)
Profil :
De formation supérieure en aménagement et développement (niveau de diplôme au moins bac+2), vous disposez des compétences suivantes :
- Maîtrise de l’aspect technique et à l’aise sur les chantiers
- Maîtrise de la lecture de plans, du fonctionnement du cadastre et de la publicité foncière
- Maîtrise des procédures et outils du foncier : droit de préemption, acquisitions et cessions amiables, expropriations, acquisitions à titre gratuit
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et savez faire preuve d’adaptation.
Conditions et rémunération :
- Poste à temps complet.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
- Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements :
Madame Marlène BESNIER, Responsable administrative de la commune du Lion d’Angers.
Tél. : 02 41 95 30 16 - Courriel : m.besnier@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune du Lion-d’Angers
Le Lion-d’Angers, une centralité :
- de 5.100 hbts sur un axe dynamique près d’Angers, dotée de nombreux services à la population ;
- marquée par une forte croissance et d’un potentiel d’investissements de consolidation assuré;
- connue sur le plan international grâce à la compétition équestre « Le Mondial du Lion » ;
- adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,
Recrute par voie contractuelle
(CDD de 6 mois dès que possible)
Un agent technique en charge des espaces verts (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité
Missions :
Au sein du service technique, placé sous l’autorité de la direction du service et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous réalisez l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces verts. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
- Evacuer et valoriser les déchets verts
- Appliquer des traitements phytosanitaires
- Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
Entretien de la voirie communale
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d’eau et assainissement)
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
- Faucher les accotements et les talus routiers
- Participer à des réunions de chantier et transmettre des informations vis-à-vis des autres intervenants (entreprise de BTP, services du conseil départemental, services techniques de la Communauté de communes des Vallées du Haut Anjou)
Activités secondaires, accessoires, saisonnières…
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
- Fixer les illuminations de noël
- Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
- Sensibiliser les usagers du domaine public (propreté sur la voie publique, actions de sensibilisation autour de l’environnement, …)
- Porter le courrier ou toute autre tâche en lien avec ces missions.
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Profil :
Pour mener à bien vos missions, vous disposez de compétences techniques relatives aux pratiques d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille…) et de voirie (nécessaire à la bonne tenue de la voie publique). Vous êtes capable d’utiliser les matériels à disposition et d’en assurer la bonne maintenance.
Vous faites preuve d’adaptation et d’observation ce qui vous permet de rendre compte des éventuels dysfonctionnements ou retours des administrés.
Enfin, vous faites preuve d’autonomie dans l’organisation de votre travail tout en tenant compte des contraintes et objectifs attendues, et en vous référant à votre hiérarchie.
Conditions et rémunération :
- Conditions de travail particulières :
Travail en extérieur par tous temps
Déplacements à pieds ou motorisé
Station debout et agenouillée prolongée
Horaires variables selon la saison
- Poste à temps complet.
- Rémunération statutaire
- Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements :
Assistante des services techniques : Sonia SAIGET
Tél. : 02 41 95 30 16
Courriel : s.saiget@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines.
Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.