La CCVHA recrute par voie contractuelle dans le cadre d'un remplacement d'un fonctionnaire absent CDD de 6 mois à renouveler si besoin
un Secrétaire générale de mairie / Agent d'accueil (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteur
pour le compte des communes de Montreuil-sur-Maine et Chambellay
Missions :
Au sein de 2 communes, placé sous l'autorité directe des maires et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez les missions suivantes pour :
- 28h sur Montreuil-sur-Maine (799 habitants) en tant que Secrétaire générale de mairie
- 7h sur Chambellay (421 habitants) en tant qu'agent d'accueil
A MONTREUIL-SUR-MAINE, sous l'autorité fonctionnelle du Maire :
- Accompagnement et conseil auprès du Maire et des élus
- Accompagnement dans l'élaboration des projets de la commune dans un objectif de performance, de sécurisation juridique et financière en étant garant de la qualité de leur mise en œuvre ainsi que du respect des délais
- Coordination de l'activité des services communaux ; encadrement du travail des agents et management de proximité du personnel : recrutement, organisation, planification, suivi et évaluation des activités, anticipation des besoins, régulation des relations conflictuelles et tensions au sein des équipes, etc.
- Participation à la gestion administrative des ressources humaines des agents communaux (établissement et transmission des éléments variables de paie, etc.) en collaboration étroite avec la direction des Ressources Humaines de la Communauté de communes
- Préparation, organisation et suivi des instances communales, en veillant à en garantir le bon fonctionnement ; rédaction des actes, comptes rendus, procès-verbaux et tous documents nécessaires aux instances ; tenue des registres
- Sécurisation des actes, contrats, conventions et engagements de la commune ; suivi de la politique de mutualisation avec l'intercommunalité
- Elaboration et suivi des dossiers de demande de subventions
- Réalisation des engagements comptables, validation et contrôle des factures, tenue des régies d'avances et de recettes, en collaboration étroite avec le service Comptabilité de la Communauté de communes
- Gestion des affaires générales en binôme avec un agent d'accueil (et en son absence) :
- Accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation du public, accompagnement des usagers dans leurs démarches, affichage d'informations ;
- Traitement et suivi du courrier (postal et électronique) ;
- Etat civil : réception des déclarations et établissement des actes d'état civil, établissement des dossiers de mariage, tenue des registres d'état civil ;
- Elections : organisation et gestion du suivi de la liste électorale et des scrutins ;
- Cimetière : gestion du cimetière, délivrance et contrôle des titres de concession ;
- Urbanisme : (pré)instruction et suivi des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, gestion et suivi des déclarations d'intention d'aliéner (hors d'activités économiques), gestion et suivi des autorisations d'occupation du domaine public
A CHAMBELLAY, sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire générale de mairie :
- Accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation du public ; accompagnement des usagers dans leurs démarches ; affichages d'informations, traitement et suivi du courrier (postal et électronique)
- Gestion des affaires générales :
- Etat civil : réception des déclarations et établissement des actes d'état civil, établissement des dossiers de mariage, tenue des registres d'état civil ;
- Elections en binôme avec la Secrétaire générale de mairie : organisation et gestion du suivi de la liste électorale et des scrutins ;
- Cimetière : gestion du cimetière, délivrance et contrôle des titres de concession ;
- Urbanisme : suivi des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, gestion et suivi des autorisations d'occupation du domaine public, etc.
- Vie associative : suivi des relations avec les associations
- Equipements et salles municipales (à définir suivant l'organisation de chaque commune) : gestion et suivi des locations et prêts, élaborations des plannings d'utilisation, état des lieux, établissement et suivi des contrats
Profil :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Sens de l'accueil
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et aptitude à la conduite de projets
- Solide culture territoriale, connaissance des rouages des collectivités et des mécanismes des politiques publiques
- Aptitude au management, capacité à fédérer et mobiliser ses équipes autour du projet de mandat
- Respect des consignes et de la réglementation
- Aptitude à travailler en équipe
- Implication, autonomie et rigueur
- Discrétion
- Capacités rédactionnelles
Conditions et rémunération :
- Emploi contractuel à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Lieu de travail : temps partagés sur les 2 communes - organisation à préciser
Renseignements :
- Mairie de Montreuil-sur-Maine (lundi 9h/12h - mercredi 9h/12h - vendredi 14h/17h) - Tél. : 02 41 95 32 03 - Courriel : mairie@montreuilsurmaine.fr
- Mairie de Chambellay (lundi 14h/18h - mardi 14h/18h - vendredi 14h/18h - samedi 9h/12h) - Tél : 02 41 95 10 54 - Courriel : mairie@chambellay.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d'Angers, de préférence par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La CCVHA recrute par voie contractuelle
un Gestionnaire administratif (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
pour le compte des communes de Chenillé-Champteussé, Montreuil-sur-Maine et La Jaille-Yvon
Missions :
Au sein de 3 communes, placé sous l'autorité directe des secrétaires générales de mairie et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez les missions suivantes pour :
- 24.5h sur Chenillé-Champteussé (347 habitants / 2 communes déléguées)
- 7h sur Montreuil-sur-Maine (799 habitants)
- 3.5h sur La Jaille-Yvon (349 habitants)
Sous l'autorité hiérarchique des secrétaires générales de mairie :
- Accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation du public ; accompagnement des usagers dans leurs démarches ; affichage d'informations
- Gestion des affaires générales :
- Etat civil : réception des déclarations et établissement des actes d'état civil, établissement des dossiers de mariage, tenue des registres d'état civil ;
- Elections en binôme avec les secrétaires générales de mairie : organisation et gestion du suivi de la liste électorale et des scrutins ;
- Cimetière : gestion du cimetière, délivrance et contrôle des titres de concession ;
- Urbanisme : (pré)instruction et suivi des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, gestion et suivi des déclarations d'intention d'aliéner (hors activités économiques), gestion et suivi des autorisations d'occupation du domaine public, etc. ;
- Vie associative : suivi des relations avec les associations ;
- Equipements et salles municipales (à définir suivant l'organisation de chaque commune) : gestion et suivi des locations et prêts, élaboration des plannings d'utilisation, état des lieux, établissement et suivi des contrats
- Secrétariat et assistance administrative ; traitement et suivi du courrier (postal et électronique)
Profil :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Sens de l'accueil
- Sens de l'organisation
- Respect des consignes et de la réglementation
- Aptitude à travailler en équipe
- Implication, autonomie et rigueur
- Discrétion
- Capacités rédactionnelles
Conditions et rémunération :
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + participation à hauteur de 50% à l'adhésion prévoyance
- Lieu de travail : Temps de travail partagé sur les 3 communes - organisation à préciser
Renseignements : Responsable de service - mairie de Chenillé-Champteussé - Tel. : 02 41 95 13 20 - Courriel : mairie@chenille-champteusse.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d'Angers, de préférence par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La CCVHA recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle
un Assistant technique de gestion (H/F)
Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs - Catégorie C
Missions :
Au sein de la direction des Services Techniques, placé sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques et en relation étroite avec les autres collaborateurs, point d'entrée des services techniques de tous les partenaires (accueillir, renseigner les utilisateurs des services), vous assurerez les missions de gestion administrative, comptable et juridique des services techniques.
Activité principale : Garantir la bonne application des processus décidés et relais entre les services, auprès des utilisateurs et des services techniques communaux.
Administration générale :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des courriers et mails, rédaction des comptes rendus
- Organisation, montage et gestion administrative des dossiers
- Gestion des demandes extérieures et des agendas Outlook (priorisation des demandes)
- Gestion de la gouvernance : préparation support commissions, note de synthèse, délibérations
- Gestion ressources humaines des services techniques (congés, feuilles tâches hebdomadaire des agents)
- Archivage des données informatiques et papiers
- Connaissances des marchés publics
- Référent subventions pour les services techniques
Comptabilité :
- Aide à la préparation budgétaire
- Exécution budgétaire, engagements et bon de commande (maîtrise du progiciel CIRIL)
- Tenue de la comptabilité analytique
Gestion technique :
- Aide au pilotage du service via l'élaboration et le suivi de tableaux de bord automatisés
- Etre référent(e) sur les actions de communication
- Suivi des dossiers de subventions
- Relations entreprise (devis, factures, demandes interventions)
- Relations avec les communes (demandes interventions, suivi prestations)
- Relations avec les utilisateurs (gestion des interventions)
Profil :
Compétences techniques :
- Compréhension des problématiques afférentes aux services techniques (principalement dans les domaines des bâtiments et de la voirie, secondaire en assainissement)
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, Word et Powerpoint)
- Connaître et respecter les procédures administratives
- Posséder un bon niveau d'expression écrite et orale
- Notions de comptabilité analytique (gestion des engagements comptables) et de marchés publics
- Suivi budgétaire
Compétences d'organisation :
- Avoir conscience de l'organisation collective du service
- Savoir planifier et hiérarchiser ses activités
- Respecter des consignes et des délais
- Etre rigoureux
- Savoir prioriser les tâches
Compétences d'adaptation :
- Adapter son discours aux publics
- Coopérer, travailler en équipe
- S'adapter aux évolutions réglementaires
- Actualiser ses connaissances
- Etre autonome, réactif et adaptable aux changements
Compétences relationnelles :
- Respect de la confidentialité
- Savoir rester maître de soi en cas de conflit
- Etre pédagogue, avoir le sens du dialogue
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Conditions et rémunérations :
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat collectif de prévoyance
- Lieu de travail : Le Lion d'Angers
Renseignements : Monsieur Vincent DAVID, Directeur des Services Techniques - Tél. : 06 19 93 54 95 - Courriel : v.david@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d'Angers, de préférence par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La CCVHA recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent technique polyvalent espaces verts (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Au sein de la Communauté de communes, placé sous l’autorité directe du Chef d’équipe de voirie et espaces verts et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions :
- Assurer l'entretien des espaces verts, conformément aux normes de sécurité
- Assurer la logistique des manifestations publiques et les opérations logistiques
Activités principales :
- Espaces verts (en appui du responsable) : conception, taille, tonte, paillage, fleurissement, arrosage, plantation, désherbage, broyage, clôture, maçonnerie, terrain sportifs, cimetières,
- Entretien courant des matériels et engins
- Assainissement : EU-EP entretien courant
Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
Manifestation et services à la population : transport du matériel, location et mise en place du matériel, affichage, distribution de courrier
Conditions d'exercice :
- Travail à l’extérieur avec déplacements fréquents sur tout le territoire communautaire.
- Poste soumis à une astreinte d’exploitation.
- Activité physique soutenue, manutentions manuelles et port de charges lourdes.
- Poste non compatible avec le télétravail.
Compétences :
- Etre capable de respecter les consignes et taches à exécuter,
- Relayer, transmettre, et échanger les informations,
- Savoir rendre compte à la hiérarchie, articulation entre les consignes des élus et du responsable
- Savoir se coordonner avec ses collègues pour le bon déroulement du chantier
- Respect, courtoisie, ponctualité, discrétion
- Etre capable de renseigner les usagers sur ses domaines de compétences (travaux, fleurissement ...)
Conditions et rémunération :
- Service d’affectation : Espaces verts - Voirie
- Rattachement hiérarchique : Direction des services techniques
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat collectif de prévoyance
- Lieu de travail : Le Lion d’Angers
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou recrute
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent chef de restauration (H/F) - cadre d’emploi des agent technique territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE EN ANJOU, placé sous l’autorité directe de la Directrice Enfance Jeunesse et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Préparer des repas équilibrés, adaptés à l'âge des enfants.
- Travailler des produits frais et de saison.
- Adapter les menus aux régimes spécifiques (allergies, convictions...).
- Gérer les stocks et les commandes.
- Élaborer les menus
- Encadrer l’équipe de cuisine
- Appliquer les normes HACCP.
- Assurer la traçabilité des aliments.
- Maintenir l’hygiène des locaux et du matériel.
- Participer à des projets ou animations autour de l’alimentation.
SAVOIRS GENERAUX :
- Exécuter des menus variés.
- Maintenir un environnement de travail sûr et hygiénique.
- Surveiller les pratiques de cuisson pour assurer la qualité des plats.
- Gérer les commandes. Élaborer des recettes et des plats innovants.
- Veiller à la mise en place de la Loi Egalim.
- Travail en autonomie.
Profil :
- CAP / BEP
Conditions et rémunération :
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
- Date limite de candidature : 11 août 2025
- Travail du lundi au vendredi en journée
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat collectif de prévoyance
- Lieu de travail : Maire d’ERDRE EN ANJOU, site de La Pouëze
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 15 communes (soit près de 37.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune du Lion d’Angers
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent technique Espaces Verts (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune du Lion d’Angers, placé sous l’autorité directe du responsable des espaces verts et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Activités principales :
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
- Evacuer et valoriser les déchets verts
- Appliquer des traitements phytosanitaires
- Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
Activités secondaires, accessoires, saisonnières…
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
- Fixer les illuminations de noël
- Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
- Tri et évacuation des déchets courants
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaître les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation…)
- Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Connaître les techniques de mécanique, de maintenance et d’entretien du matériel
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
COMPETENCES D’ORGANISATION
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
COMPETENCES D’ADAPTATION
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
- Rendre compte à sa hiérarchie d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Vérifier un bon de livraison ou une facture
- Rendre compte et rédiger des rapports d’incident
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Transmettre les demandes des administrés
Profil :
Capacité à assurer l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces verts
Conditions et rémunération :
- Contrat à durée déterminée ou indéterminée (fonction du profil et de l’expérience)
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prévoyance + adhésion CNAS.
- Lieu de travail : LE LION D’ANGERS
Renseignements :
François CHAMPION, RST - Tél. : 02 41 95 30 16
Courriel : f.champion@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines.
Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.