La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent technique polyvalent espaces verts (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Au sein de la Communauté de communes, placé sous l’autorité directe du Chef d’équipe de voirie et espaces verts et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions :
L’Agent technique polyvalent espaces verts aura pour missions :
- Assurer l'entretien des espaces verts, conformément aux normes de sécurité
- Assurer la logistique des manifestations publiques et les opérations logistiques
Activités principales :
- Espaces verts (en appui du responsable) : conception, taille, tonte, paillage, fleurissement, arrosage, plantation, désherbage, broyage, clôture, maçonnerie, terrain sportifs, cimetières,
- Entretien courant des matériels et engins
- Assainissement : EU-EP entretien courant
Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
Manifestation et services à la population : transport du matériel, location et mise en place du matériel, affichage, distribution de courrier
Conditions d'exercice :
- Travail à l’extérieur avec déplacements fréquents sur tout le territoire communautaire.
- Poste soumis à une astreinte d’exploitation.
- Activité physique soutenue, manutentions manuelles et port de charges lourdes.
- Poste non compatible avec le télétravail.
Compétences :
- Etre capable de respecter les consignes et taches à exécuter,
- Relayer, transmettre, et échanger les informations,
- Savoir rendre compte à la hiérarchie, articulation entre les consignes des élus et du responsable
- Savoir se coordonner avec ses collègues pour le bon déroulement du chantier
- Respect, courtoisie, ponctualité, discrétion
- Etre capable de renseigner les usagers sur ses domaines de compétences (travaux, fleurissement ...)
Conditions et rémunération :
- Service d’affectation : Espaces verts - Voirie
- Rattachement hiérarchique : Direction des services techniques
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
- Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements :
- Mickaël BOUHALLIER - Tél. : 06 07 74 77 40
- Courriel : m.bouhallier@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
- de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d'Angers ;
- dotée d'un tissu économique entreprenant ainsi que d'un tissu associatif très actif ;
- adhérente au schéma de mutualisation mis en oeuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
- Dynamique en transformation organisationnelle
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent Service Espaces Verts (H/F)
Cadre d’emploi des agents technique territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE EN ANJOU, placé sous l’autorité du responsable des espaces verts et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
- Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
- Evacuer et valoriser les déchets verts
- Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des surfaces et des espaces sportifs
Entretien courant des matériels et engins :
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
Entretien de la voirie communale :
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
Activités secondaires, accessoires, saisonnières… :
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
- Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Savoirs généraux :
- Procédures et techniques d'utilisation du matériel portatif électrique et thermique (tronçonneuse, souffleur, compresseur, petit cylindre) Entretien et utilisation des véhicules et petits matériels.
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Équipements de Protections Individuelles).
- Mise en place de signalisation temporaire de chantier.
- Aptitude à la manutention et au port de charges.
- Sens de l'organisation, réactivité, sens de l'observation. Autonomie, capacité d'initiatives. Dynamisme, rigueur. Sens du travail en équipe Sens du service public, capacité d'adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité. Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique.
Profil :
- Permis B obligatoire.
- Conduite d'engins de travaux publics (CACES engins de chantier) (souhaité)
- Formation Habilitation électrique BS/BE manoeuvre (souhaitée).
- Sensibilité à la gestion différenciée des espaces publics.
Conditions et rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Temps complet : du lundi au vendredi : 35 h
- Contractuel : CDD 3 mois, renouvelable
- Astreinte de semaine, environ 5 par an.
- Poste à pourvoir : 1er mars 2025
Renseignements :
- Renseignements techniques : Monsieur le Directeur des Services Techniques, Arnaud LE MESTRE – dst@erdre-en-anjou.fr / Tél. : 06.70.87.09.93
- Renseignements administratifs : Service Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou rh@erdre-en-anjou.fr / Tél. : 02.41.61.41.02
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune de ERDRE EN ANJOU et de la CCVHA
Recrute par voie contractuelle
Un animateur (H/F)
Cadre d’emploi des Animateurs (catégorie C)
Pour la CCVHA : Animation enfance sur l’accueil de loisirs - mercredis et vacances scolaires (Vern d’Anjou)
Pour la mairie de EEA : La pause méridienne et l’accueil périscolaire soir
Missions :
- Assurer la sécurité physique et morale du public
- Proposer et animer des activités pour les 3-12 ans en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Accueillir le public
- Travailler avec l’équipe en place sous la responsabilité du directeur de l’accueil
- Participer aux tâches de la vie quotidienne de la structure
- Participer aux réunions d’équipe
Profil :
Autonomie dans l’organisation du travail
Etre accueillant et à l’écoute des enfants
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de méthodologie et de rigueur dans les missions confiées
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Conditions et rémunération :
- Emploi à temps non complet : 30.50 heures (19h50 CCVHA / 11 h Mairie d EEA)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
- Lieu de travail : Erdre en Anjou
Renseignements :
MENARD Pauline, Directrice du services enfance de la mairie d’Erdre en Anjou
Courriel : enfance@erdre-en-anjou.fr
GIRAULT Floriane, Référente enfance à la CCVHA
Courriel : f.girault@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un animateur périscolaire et ALSH (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation (catégorie C)
La Communauté des Communes des Vallées du Haut Anjou (CCVHA) et la commune de Saint-Augustin-des-Bois recrutent un agent d’animation mutualisé pour professionnaliser et pérenniser leurs équipes sur les temps périscolaires et extra-scolaires.
Missions :
Missions d’animation sur les temps d’accueils périscolaires (pause méridienne et soir) à Saint-Augustin-des-Bois et animation enfance sur l’accueil de loisirs mutualisé (Bécon-les-Granits / Saint-Augustin-des-Bois) les mercredis matins et pendant les vacances d’été (5 semaines).
- Participer au service de restauration et aux différents temps périscolaires et extrascolaires
- Accompagner, surveiller et assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Proposer des activités et participer à l’éveil des enfants en menant des projets d’animation pour les 3-12 ans
- Accueillir les familles
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
- Participer aux tâches de la vie quotidienne de la structure
- Entretenir des locaux communaux
- Participer aux réunions d’équipe
Profil :
- Diplôme professionnel ou formation dans le champ de l’animation exigé : BAFA, CAP Petite Enfance, BAFD, BPJEPS, CPJEPS…
- PSC1 ou SST souhaité
- Expérience auprès des enfants exigée
Conditions et rémunération :
- Semaines scolaires : missions périscolaires de 12 heures par semaine
- Mercredis matins et vacances scolaires d’été : missions ALSH (14 heures annualisées) et ponctuellement entretien des locaux et réunions d’équipe
- Contraintes professionnelles : Horaires fractionnés et amplitude horaire importante.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
- Lieu de travail : Saint Augustin des Bois
- Date prévue pour le recrutement : 26 août 2024
Renseignements :
BLAITTIR Amina, responsable enfance commune de Saint-Augustin-des-Bois - Tél. : 02.41.77.04.49
Courriel : enfance@saint-augustin-des-bois.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines.
Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.