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La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.

Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.

Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité. 

Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.

Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.

Recrute par voie contractuelle

Agents recenseurs (H/F)

Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux

Description du poste :

Dans le cadre des opérations de recensement qui se dérouleront du 16 janvier 2025 au 24 février 2025, la commune de LE LION D’ANGERS recrute neuf agents recenseurs.

Placés sous la responsabilité du Maire et encadrés par le coordonnateur communal, les agents recenseurs assurent les opérations de recensement sur un secteur défini de la commune.

Missions :

- Se former au recensement et effectuer une tournée de reconnaissance,
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- Récupérer les éventuels questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
- Relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais,
- Rendre compte de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine, et restituer l'ensemble des documents

Profil :

• Titulaire permis B,
• Une expérience dans des missions similaires serait appréciée,
• Une bonne connaissance du territoire de la commune serait un plus,
• Aptitudes relationnelles : l’agent doit être à l’aise dans les contacts avec la population. Les agents devront expliquer, aider et convaincre certaines personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables,
• Discrétion et confidentialité : l’agent devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la confidentialité des données individuelles,
• Être organisé et méthodique,
• Faire preuve de persévérance et de disponibilité : mettre en œuvre tous les moyens de recherche d’informations, effectuer des visites à domicile à tout moment de la journée mais également en soirée et les samedis, et si besoin à plusieurs reprises afin de rencontrer les personnes difficilement joignables,
• Capacité à utiliser un ordinateur et internet.
• Doit disposer d’un téléphone mobile

Conditions :  

Contrat à durée déterminée 6 janvier 2025 au 25 février 2025

Date de publication : 16 octobre 2024

Date limite de candidature : 18 novembre 2024

Date prévue de recrutement : 06 janvier 2025

Lieu de travail : Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou – Lion d’Angers

Temps de travail hebdomadaire : 35h00

Rémunération :

• Les heures de réunion, la tournée de reconnaissance, la mise sous enveloppe, les permanences en mairie pour aider les usagers à répondre par Internet seront payées à l’heure réellement effectuée sur le premier indice de base de la Fonction Publique ;
• Les frais kilométriques seront remboursés au réel effectué sur la base du remboursement des frais de déplacement des agents publics (Décret 2001-654 du 19 juillet 2001) ; exception pour le district 0020 (secteur de la campagne), un véhicule de la mairie sera mis à disposition ;
• 1,50 € par feuille de logement ;
• 2 € par bulletin individuel ;
• 1,50 € par feuille enquête famille ;

Prime de 50 € si 70 % de réponse par Internet dans les 2 premières semaine + 50 € si 85 % de réponse par Internet dans les 3 premières semaine et + 50 € si 100 % atteint pour la 4^ème semaine ; Prime de 30 € pour l’utilisation du téléphone personnel.

Renseignements : Madame Corinne MOUFLIN, Responsable du service à la population de la mairie du LION D’ANGERS : mairie@leliondangers.fr

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : mairie@leliondangers.fr.

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :

• regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
• attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
• ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
• doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent;
• labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

pour le compte de la commune de ERDRE EN ANJOU et de la CCVHA

Recrute par voie contractuelle

Un animateur  (H/F)

Cadre d’emploi des Animateurs (catégorie C)

Pour la CCVHA : Animation enfance sur l’accueil de loisirs - mercredis et vacances scolaires (Vern d’Anjou)

Pour la mairie de EEA : La pause méridienne et l’accueil périscolaire soir

Missions :

• Assurer la sécurité physique et morale du public
• Proposer et animer des activités pour les 3-12 ans en lien avec le projet pédagogique de la structure.
• Accueillir le public
• Travailler avec l’équipe en place sous la responsabilité du directeur de l’accueil
• Participer aux tâches de la vie quotidienne de la structure
• Participer aux réunions d’équipe

Profil :

Autonomie dans l’organisation du travail

Etre accueillant et à l’écoute des enfants

Savoir travailler en équipe

Faire preuve de méthodologie et de rigueur dans les missions confiées

Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

Conditions et rémunération :

• Emploi à temps non complet : 30.50 heures (19h50 CCVHA / 11 h Mairie d EEA)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
• Lieu de travail : Erdre en Anjou

Renseignements :

MENARD Pauline, Directrice du services enfance de la mairie d’Erdre en Anjou

Courriel : enfance@erdre-en-anjou.fr

GIRAULT Floriane, Référente enfance à la CCVHA

Courriel : f.girault@valleesduhautanjou.fr

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.

Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.

Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité. 

Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.

Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle  

Un agent technique polyvalent espaces verts (H/F)

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)

Au sein de la Communauté de communes, placé sous l’autorité directe du Chef d’équipe de voirie et espaces verts et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :

Missions :

L’Agent technique polyvalent espaces verts aura pour missions :
- Assurer l'entretien des espaces verts, conformément aux normes de sécurité
- Assurer la logistique des manifestations publiques et les opérations logistiques
- Entretien des voiries, propreté

Activités principales :

- Espaces verts (en appui du responsable) : conception, taille, tonte, paillage, fleurissement, arrosage, plantation, désherbage, broyage, clôture, maçonnerie, terrain sportifs, cimetières

 - Entretien courant des matériels et engins
- Assainissement : EU-EP entretien courant

Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
Manifestation et services à la population : transport du matériel, location et mise en place du matériel, affichage, distribution de courrier

Conditions d'exercice :

• Travail à l’extérieur avec déplacements fréquents sur tout le territoire communautaire.
• Poste soumis à une astreinte d’exploitation.
• Activité physique soutenue, manutentions manuelles et port de charges lourdes.
• Poste non compatible avec le télétravail.

Compétences :
- Etre capable de respecter les consignes et taches à exécuter,
- Relayer, transmettre, et échanger les informations,
- Savoir rendre compte à la hiérarchie, articulation entre les consignes des élus et du responsable
- Savoir se coordonner avec ses collègues pour le bon déroulement du chantier
- Respect, courtoisie, ponctualité, discrétion
- Etre capable de renseigner les usagers sur ses domaines de compétences (travaux, fleurissement ...)

Conditions et rémunération :

• Service d’affectation : Espaces verts
• Rattachement hiérarchique : Direction des services techniques
• Temps de travail : temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
• Lieu de travail : Le Lion d’Angers

Renseignements :

Mickaël BOUHALLIER - Tél. : 06 07 74 77 40

Courriel : m.bouhallier@valleesduhautanjou.fr

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit plus de 36.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.

Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.

Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité. 

Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.

Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.

Recrute par voie contractuelle pour la commune de Miré

Chargé d’accueil, de gestion administrative et d’urbanisme (H/F)

Cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux  – Catégorie C

Et rédacteur territoriaux – Catégorie B

Missions :

Au sein de la commune de Miré, placé sous l’autorité directe de la secrétaire générale de mairie, vous assurerez les missions suivantes :

Participer à la gestion du secrétariat général :

• Assurer l’accueil téléphonique et physique en Mairie
• Instruire les dossiers d’urbanisme en lien avec le service d’instruction du PETR et l’ABF
• Gérer l’état civil, le recensement citoyen
• Aider à la gestion comptable quotidienne en appui de la secrétaire générale de Mairie
• Gestion du courrier et de l’affichage règlementaire ;
• Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs ;
• Gérer la réservation des salles de la commune ;
• Rédiger la correspondance courante
• Assurer la commande de divers matériels, produits, fournitures, outils bureautique …
• Assurer la gestion des élections

Aider à gérer le service enfance

• Assurer la gestion administrative dans le domaine de l’enfance
• Établir le lien entre les familles, l’équipe d’animation, la Mairie

Profil :

• Expérience souhaitée, de préférence en administration territoriale
• Sens de l'organisation, réactivité, sens de l'observation
• Autonomie, capacité d'initiative
• Dynamisme, rigueur
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public, capacité d'adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité
• Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique.

Conditions et rémunération :

• Emploi contractuel à temps complet en remplacement d’un agent absent
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Lieu de travail : Mairie de Miré

Date de recrutement : 05/01/2025

Durée du contrat : 6 mois

Renseignements :

Aurélie GILBERT, Secrétaire générale de mairie - Tél. : 02 41 32 09 09

Courriel : sg@mairiemire.fr

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.

Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.

Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité. 

Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.

Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle  

Un agent Chargé de support et services SI (systèmes d’information) (H/F)

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)

Au sein de la Communauté de communes, placé sous l’autorité directe de directeur des affaires juridiques et de l’administration générale et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :

Missions

Accompagnement et conseil auprès des élus et de la direction dans la définition des orientations en matière de gestion des systèmes d’information et, dans ce cadre, participation à l’élaboration d’un schéma directeur des systèmes d’information.

• Pour le compte de la Communauté de communes ainsi que des communes adhérentes au schéma de mutualisation : pilotage, gestion et contrôle de la mise en œuvre du marché relatif à l’externalisation des infrastructures informatiques et à la fourniture de services d’infogérance des systèmes d’information:
  • suivi administratif, comptable et technique de la mise en œuvre du marché ainsi que de sa refacturation aux communes ;
  • contrôle et vérification de la mise en œuvre et de la qualité des prestations délivrées par le titulaire du marché.

• Pour le compte de la seule Communauté de communes :
  • installation, gestion et suivi des équipements informatiques et téléphoniques (installer et configurer les postes de travail et les différents équipements informatiques - matériel et logiciels [postes de travail, tablettes, impression, switchs, bornes wifi, téléphones, copieurs, licences]) ;
  • gestion et suivi du parc téléphonique ; gestion et suivi des abonnements internet et téléphoniques ;
  • aide et accompagnement des agents dans leur usage des outils informatiques et téléphoniques (former des collaborateurs à l'utilisation d'une solution logicielle ou d'un équipement) ;
  • gestion des incidents d’exploitation et réalisation d’interventions de premier niveau (informatique et téléphonie) ;
  • gestion du système et des équipements de visioconférence ;
  • assurer le MCO des applicatifs métiers et matériel (installation des mises à jour, paramétrage, correctifs et gestion des licences).
• Veille réglementaire et prospective en matière de gestion des systèmes d’information.

Profil 

Issu(e) de préférence d'une formation BAC + 2 en Informatique, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste en assistance informatique. Vous disposez de solides connaissances sur :

• les environnements bureautiques Microsoft ;
• les environnements Windows (v2012 et suivantes) et de virtualisation (VmWare) ;
• téléphonie par IP ;
• le monde de l'Open Source.

Compétences 

• Compétences en matière d’exploitation de systèmes d’information et de gestion d’équipements informatiques ; maîtrise des outils bureautiques et informatiques (environnements bureautiques (Office 2016 et 365) - poste de travail (Windows) - réseaux LAN, WAN, WLAN, TCPIP, DNS, DHCP -) ; Client : Windows, Linux ; Pare-feu, Cybersécurité ; Active Directory, GPO ; Serveur DNS ; Serveur POP, IMAP et SMTP ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacités d’écoute, de réactivité et d’adaptabilité ;
• Capacités à accompagner et mettre en œuvre les processus décisionnels ;
• Implication, autonomie et rigueur ;
• Capacités d’analyse et de synthèse.

Conditions et rémunération

• Service d’affectation : Service Commun Système d’Information
• Rattachement hiérarchique : Directeur des affaires juridiques et de l’administration générale
• Temps de travail : 17H50 avec évolution vers un temps plein
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS
• Lieu de travail : Le Lion d’Angers

Renseignements :

Monsieur Georges TAMBAUD, directeur des affaires juridiques et de l’administration générale (courriel : g.tambaud@valleesduhautanjou.fr)

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.

Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.

Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité. 

Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.

Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle  

Un responsable des espaces verts (H/F)

Cadre d’emploi des Agents de maîtrise territoriaux (catégorie C) ou des Techniciens territoriaux (catégorie B). 

ou des Techniciens territoriaux (catégorie B)

Au sein de la commune du Lion d’Angers, placé sous l’autorité directe du responsable du centre technique municipal et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous dirigerez, coordonnerez et animerez le service de gestion et d’entretien des espaces verts de la commune  :

Missions principales:

• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage en lien avec le responsable du Centre Technique Municipal (CTM) : analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets.
• Détermine avec le responsable du CTM le périmètre des travaux réalisés en régie et ceux en prestation
• Planifie, surveille, coordonne et rend compte à sa hiérarchie des chantiers réalisés par le service pour l’entretien des espaces publics
• Participation aux chantiers du service
• Met en place et renseigne les tableaux de bords de l’avancée des travaux sous sa responsabilité
• Est garant de la bonne utilisation des moyens techniques de son service et de son entretien, est force de proposition sur son renouvellement ou son remplacement dans un objectif d’efficience du service.

 Missions complémentaires :

• Participation ponctuelle à de la manutention lors de période de festivités
• Remplacement du Responsable du CTM auprès des élus lors des congés/absences
• Intervention ponctuelle en commission municipale dédiée

Savoirs :

• Très bonne connaissance technique et réglementaires en matière d’espaces verts, propreté urbaine, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
• Maitrise moyens modernes de communication.
• Maitrise de la règlementation AIPR et de la signalisation temporaire sur la voie publique
• Organisation des services de la collectivité
• Outils de gestion et de suivi de l’activité

Savoir-faire :

• Aptitude au management et à l’encadrement
• Répartir et planifier les activités en fonctions des contraintes du service
• Impulser des démarches et dispositifs de développement des pratiques professionnelles
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, outils, produits

Savoirs être :

• Sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Bonnes qualités managériales, capacité à diriger et à faire travailler les agents en équipe
• Réactivité et prise d’initiative
• Sens du service public

Moyens mis à disposition :  Véhicule de service, boîte courriel propre, téléphone mobile.

Spécificités liées au poste : 

• Permis B, EC requis, CACES 1B-3B, Certiphyto, habilitation électrique

Conditions et rémunération :

• Service d’affectation : Technique
• Rattachement hiérarchique : Centre Technique Municipal
• Fonction d’encadrement : oui
• Temps de travail : Temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
• Lieu de travail : Le Lion d’Angers

Renseignements :

CHAMPION François

Tél. : 07 85 00 26 14

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.

Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.

Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité. 

Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.

Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle  

Un animateur périscolaire et ALSH (H/F)

Cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation (catégorie C)

La Communauté des Communes des Vallées du Haut Anjou (CCVHA) et la commune de Saint-Augustin-des-Bois recrutent un agent d’animation mutualisé pour professionnaliser et pérenniser leurs équipes sur les temps périscolaires et extra-scolaires.

Missions :

Missions d’animation sur les temps d’accueils périscolaires (pause méridienne et soir) à Saint-Augustin-des-Bois et animation enfance sur l’accueil de loisirs mutualisé (Bécon-les-Granits / Saint-Augustin-des-Bois) les mercredis matins et pendant les vacances d’été (5 semaines).

• Participer au service de restauration et aux différents temps périscolaires et extrascolaires
• Accompagner, surveiller et assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Proposer des activités et participer à l’éveil des enfants en menant des projets d’animation pour les 3-12 ans
• Accueillir les familles
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Participer aux tâches de la vie quotidienne de la structure
• Entretenir des locaux communaux
• Participer aux réunions d’équipe

Profil :

• Diplôme professionnel ou formation dans le champ de l’animation exigé : BAFA, CAP Petite Enfance, BAFD, BPJEPS, CPJEPS…
• PSC1 ou SST souhaité
• Expérience auprès des enfants exigée

Conditions et rémunération :

• Semaines scolaires : missions périscolaires de 12 heures par semaine
• Mercredis matins et vacances scolaires d’été : missions ALSH (14 heures annualisées) et ponctuellement entretien des locaux et réunions d’équipe
• Contraintes professionnelles : Horaires fractionnés et amplitude horaire importante.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
• Lieu de travail : Saint Augustin des Bois
• Date prévue pour le recrutement : 26 août 2024

Renseignements :

BLAITTIR Amina, responsable enfance commune de Saint-Augustin-des-Bois - Tél. : 02.41.77.04.49

Courriel : enfance@saint-augustin-des-bois.fr

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

•  1 volontaire recherché pour un contrat d'une durée de 8 mois (démarrage le 4 novembre)
•  Accessible aux plus de 18 ans uniquement
• 24h à 30h par semaine
• Public(s) bénéficiaire(s) : Tous publics
• Actions clés : Médiation, Information

CV et lettre de motivation à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr.

Le comité de jumelage de Vern d’Anjou recherche sa ou son professeur d’anglais pour des cours du soir adulte.

Ces cours seront dispensés de façon ludique et conviviale. Ils sont réservés aux adultes car la volonté est de ne pas perturber l’enseignement de la langue aux jeunes qui apprennent de façon scolaire.

Les participants à ce cours sont de niveau 1° ou terminale, le groupe est compris entre 5 personnes et 9 personnes. Ces cours ont lieu en 24 sessions d’1h30 (20h15 à 21h45) le mardi soir à Vern d’Anjou.

Le planning est réparti de fin septembre à fin mai en tenant compte des congés scolaires et jours fériés.

Rémunération 20€ net de l’heure. Fiche de paie par C.E.S.U.

Pour tous renseignements merci de contacter le comité de jumelage à l’adresse suivante : comite.jumelage.vern-tatsfield@orange.fr ou au 07 87 91 28 45.

Mission :

Le service civique interviendra en complément d’une équipe missionnée pour l’étude de reconversion de la friche sur les 4 communes déléguées. Il participera à ce titre à la mise en place des animations sur la biodiversité et la valorisation des espaces naturels pour sensibiliser le public.

Objectifs :

Participer au développement durable sur le territoire

Actions :

Le service civique interviendra en complément d’une équipe missionnée pour l’étude de reconversion de la friche sur les 4 communes déléguées. Il participera à ce titre à la mise en place des animations sur la biodiversité et la valorisation des espaces naturels pour sensibiliser le public.

Informations complémentaires :

• 1 volontaire recherché
• Accessible aux plus de 18 ans uniquement
• 24h à 30h par semaine
• Durée de la mission : 8 mois
• Poste à pourvoir le : Dès que possible
• Public(s) bénéficiaire(s) : Animaux et végétaux
• Actions clés : Prévention, Sensibilisation, Préservation, Patrimoine