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Un assistant administratif à temps non complet 20H par semaine (H/F)
Date limite de candidature : 09/06/2022
CDD Temps partiels Le Lion d’Angers

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

 

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :

  • regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
  • attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
  • ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
  • doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent;
  • labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

 

 

pour le compte de la commune du Lion-d’Angers

 

Le Lion-d’Angers, une centralité :

  • de 5.100 hbts sur un axe dynamique près d’Angers, dotée de nombreux services à la population ;
  • marquée par une forte croissance et d’un potentiel d’investissements de consolidation assuré;
  • connue sur le plan international grâce à la compétition équestre « Le Mondial du Lion » ;
  • adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,

 

Recrute par voie contractuelle

 

Un assistant administratif à temps non complet 20H par semaine (H/F)

Cadre d’emploi des adjoints administratifs (Catégorie C)

Poste à pourvoir dès que possible

 

Missions :

Placé sous l’autorité de la responsable des services administratifs de la commune du Lion d’Angers, vous assurerez les missions suivantes :

 

  • Réalisation des engagements et des bons de commande sur le logiciel de comptabilité (CIRIL) pour l’ensemble des dépenses des budgets de la commune ;
  • Suivi des pièces justificatives et validation des factures après visa du service fait par les différents services gestionnaires ;
  • Réalisation des engagements de l’ensemble des recettes : P503, versement des subventions, des contrats et baux, etc…

 

Profil :

Autonome, rigoureux et réactif, vous possédez idéalement des notions de comptabilité.

A ce titre vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels métiers.

Vous êtes capable de planifier et hiérarchiser vos activités, ainsi que de travailler au sein d’une équipe.

 

Conditions et rémunération :

  • Emploi en contrat à durée déterminée d’un an à temps non complet (20h/semaine).
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
  • Lieu de travail : le Lion d’Angers.

 

 

Renseignements :

Madame Marlène BESNIER, Responsable administrative de la commune du Lion d’Angers.

Tél. : 02 41 95 30 16 - Courriel : m.besnier@leliondangers.fr

 

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais et au plus tard le 9 juin 2022 à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

 

 

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Un agent d’animation périscolaire référent (H/F)
Date limite de candidature : 13/06/2022
CDD Saint Augustin des Bois

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

 

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :

  • regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
  • attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
  • ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
  • doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent;
  • labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

 

pour le compte de la commune de Saint Augustin des Bois

 

Saint Augustin des Bois :

  • commune située dans la première couronne d’Angers, dans le sud du Segréen
  • adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,

 

 

Recrute par voie contractuelle (CDD 1 an)

 

Un agent d’animation périscolaire référent (H/F)

Cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux

Poste à pourvoir au 29 août 2022

 

Missions :

  • Animation périscolaire :
  • Accueillir les familles
  • Accompagner, surveiller et assurer la sécurité des enfants en garantissant leur sécurité morale, physique et affective
  • Participer à l’éveil des enfants en menant des projets d’animation
  • Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation

 

  • Restauration scolaire:
  • Participation au service de restauration
  • Surveillance des enfants et animation d’ateliers

 

  • Appui administratif au responsable :
  • Participation à la mise en place de projets, de plannings
  • Mise en place d’outils de gestion et de fonctionnement
  • Appui à la gestion de la structure

 

  • Nettoyage des locaux périscolaires

 

Profil :

  • BPJEPS, CPJEPS, BAFD, BAFA, CAP Petite Enfance ou diplôme professionnel dans le champ de l’animation
  • PSC1 ou SST souhaité
  • Expérience auprès des enfants exigée

 

Compétences et qualités requises :

  • Identification des besoins des enfants
  • Animation des activités et accompagnement des enfants 
  • Connaissance de la réglementation des ACM en matière de conditions d’encadrement, de déplacements, de suivi sanitaire et médical,
  • Application des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Savoir prioriser les actions selon les besoins,
  • S’intégrer dans une organisation collective, travail en équipe
  • Savoir rendre compte
  • Sens de l’écoute et de l’observation auprès des enfants et des familles,
  • Disponibilité et autonomie
  • Être accueillant, diplomate et à l’écoute,
  • Être patient,
  • Être vigilant, attentif et réactif,
  • Etre méthodique et rigoureux,

 

Conditions et rémunération :

 

Spécificité du poste :

 

  • Temps de travail : Contrat annualisé à temps non complet estimé à 23,5 heures (28,75 heures sur les semaines scolaires + réunions ponctuelles les mercredis ou pendant les vacances scolaires)
  • Mercredis et vacances non travaillés sauf participation à des temps de réunion.
  • Contraintes professionnelles : Horaires fractionnés et amplitude horaire importante. Adaptation à l’année scolaire et à ses évolutions.

 

Positionnement du poste :

 

Lieu d’affectation : Commune de Saint-Augustin-des-Bois

Service d’affectation : Service Enfance

Rattachement hiérarchique : sous l’autorité du Responsable enfance et de la Directrice des services

 

 

Renseignements :

 

Alexandre CHIRON

Tél : 02.41.77.04.49 -  enfance@saint-augustin-des-bois.fr

 

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 13 juin à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

 

Entretiens de recrutement prévus semaine 25

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Un conducteur d’opérations « Assainissement & eaux pluviales » (H/F) CDI Temps complet Communauté de Communes

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

 

Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.

Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.

Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité. 

Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.

Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.

 

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle

 

Un conducteur d’opérations « Assainissement & eaux pluviales » (H/F)

Emploi de catégorie B

 

Missions :

Dans le cadre de la compétence « assainissement » gérée par la CCVHA et suite à la réalisation d’une part, d’un schéma directeur assainissement, et d’autre part, d’un schéma directeur eaux pluviales, un plan prévisionnel d’investissements prévoit des travaux conséquents d’infrastructures pour les dix prochaines années : construction de STEP, réfection des réseaux, etc…

 

Placé sous l’autorité de la directrice adjointe des services techniques en charge de la stratégie « eau & assainissement », au sein de la direction des services techniques, vous assurerez la conduite des opérations à venir dans le domaine des réseaux d’assainissement et des eaux pluviales. À ce titre, vous remplirez notamment les missions suivantes :

  • Assurer la maîtrise d’ouvrage des projets à venir pour le compte de la CCVHA ;
  • Elaborer les dossiers de consultation des maîtres d’oeuvres ;
  • Constituer les dossiers de consultation des entreprises ;
  • Réaliser le suivi technique et administratif des chantiers jusqu’à leur réception, dans le respect des délais et des coûts.

 

 

Profil :

 

De formation supérieure dans le domaine de l’eau et l’assainissement, vous êtes responsable, force de proposition, dynamique, organisé et autonome, pour savoir gérer un chantier sur les plans technique, réglementaire, financier et administratif.

Les fonctions exercées requièrent des connaissances techniques de collecte des eaux usées et des eaux pluviales, dont la gestion intégrée des eaux pluviales. Vous maîtrisez les techniques relatives à l’hydraulique des réseaux, les règles d’hygiène et de sécurité, dont le port des EPI et les règles pour travailler dans les stations d’épuration et les espaces confinés du domaine de l'assainissement. Vous maîtrisez également les règles techniques liées aux interventions à proximité des réseaux et connaissez les outils de dessin et de cartographie (Autocad, QGis, Xmap…).

A l'aise dans les relations avec les autres (agents, entreprises et élus), vous savez faire preuve de diplomatie et appréciez le travail d'équipe. Vous rendez compte de l’évolution de vos opérations à l’aide de tableaux de bord et animez des réunions de présentation auprès des élus des communes.

Vous avez une pratique de la règlementation de la commande publique et des règles comptables publiques.

Vous détenez obligatoirement un permis B (nombreux déplacements sur le territoire) et une habilitation électrique BS/BE et AIPR serait un plus.

 

Vous recherchez un poste polyvalent et stimulant au cœur des enjeux d’un territoire en plein développement ; n’hésitez plus, rejoignez-nous !

 

Conditions et rémunération :

  • Emploi permanent à temps complet.
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
  • Remplacement du responsable d’exploitation pendant son absence.
  • Possibilités de réunions en soirée ou évènementiels le week-end, ponctuellement dans l’année.
  • Evolution possible du poste avec prise en charge d’une astreinte à tour de rôle dans le service.
  • Lieu d’affectation : Le Lion d’Angers, siège de la Communauté de communes.

 

Emploi à pourvoir dès que possible

 

Renseignements :

Madame GUASTAVI Jasmine, DST adjointe en charge de l’eau et assainissement

portable : 07 56 00 08 89 et courriel : j.guastavi@valleesduhautanjou.fr

 

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr.

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Un(e) Chargé(e) de suivi de travaux et d’immobilier Temps complet Le Lion d’Angers

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :

  • regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
  • attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
  • ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
  • doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent;
  • labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

 

 

pour le compte de la commune du Lion-d’Angers

Le Lion-d’Angers, une centralité :

  • de 5.100 hbts sur un axe dynamique près d’Angers, dotée de nombreux services à la population ;
  • marquée par une forte croissance et d’un potentiel d’investissements de consolidation assuré;
  • connue sur le plan international grâce à la compétition équestre « Le Mondial du Lion » ;
  • adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,

 

 

Recrute,

Dans le cadre d’une création de poste,

 

par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle

 

 

Un(e) Chargé(e) de suivi de travaux et d’immobilier

Cadre d’emploi des rédacteurs ou techniciens (Catégorie B)

Ou adjoint administratif/ technique (Catégorie C)

 

Poste à pourvoir dès que possible

 

 

Missions :

 

En charge des dossiers urbanisme et foncier de la commune du Lion d’Angers, vous assurez les missions suivantes :

 

Suivi des chantiers :
– Coordonner et accompagner le déroulement des différents projets

– Représenter la commune auprès des entreprises, des MOE, des riverains, ABF….

– S’assurer du respect des procédures et autorisations administratives

– Suivi des différents chantiers (lotissement, voirie…)

 

Définir et mettre en œuvre des procédures foncières adaptées :
– Définir les outils appropriés à chaque situation
– Superviser des opérations d’acquisition et de cession
– Mettre en place des stratégies partenariales (EDF, Etat, SAFER…)

 

 

Profil :

 

De formation supérieure en aménagement et développement (niveau de diplôme au moins bac+2), vous disposez des compétences suivantes :

 

  • Maîtrise de l’aspect technique et à l’aise sur les chantiers
  • Maîtrise de la lecture de plans, du fonctionnement du cadastre et de la publicité foncière
  • Maîtrise des procédures et outils du foncier : droit de préemption, acquisitions et cessions amiables, expropriations, acquisitions à titre gratuit

 

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et savez faire preuve d’adaptation.

 

 

Conditions et rémunération :

 

  • Poste à temps complet.
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
  • Lieu de travail : Le Lion d’Angers

 

 

Renseignements :

Madame Marlène BESNIER, Responsable administrative de la commune du Lion d’Angers.

Tél. : 02 41 95 30 16 - Courriel : m.besnier@leliondangers.fr

 

 

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

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Un(e) responsable administratif.ve
Date limite de candidature : 10/06/2022
CDI Temps complet Le Lion d’Angers

 

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

 

 

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :

  • regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
  • attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
  • ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
  • doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent;
  • labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

 

 

pour le compte de la commune du Lion-d’Angers

 

 

Le Lion-d’Angers, une centralité :

  • de 5.100 hbts sur un axe dynamique près d’Angers, dotée de nombreux services à la population ;
  • marquée par une forte croissance et d’un potentiel d’investissements de consolidation assuré;
  • connue sur le plan international grâce à la compétition équestre « Le Mondial du Lion » ;
  • adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,

 

 

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle

 

 

Un(e) responsable administratif.ve

Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)

 

 

Missions :

Placé sous l’autorité de la directrice générale des services de la commune du Lion d’Angers, que vous seconderez, vous assurerez les missions suivantes :

 

  • Encadrement des 5 agents de l’équipe administrative de proximité (accueil, CNI passeports, action sociale, administration générale, vie associative)
  • Gestion de la gouvernance en lien avec la DGS : organisation et gestion des différentes instances communales ; préparation, rédaction et suivi de l’ensemble des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions…)
  • Présence aux conseils municipaux, commissions finances
  • Gestion des différents dossiers administratifs, : analyse juridique et suivi opérationnel des projets portés par la commune, interlocuteur référent auprès des différents services de la CCVHA, interlocuteur référent pour les associations conventionnées avec la commune (cantine et périscolaire), rédaction des demandes de subventions (DETR, DSIL, Région…).
  • Préparation et suivi du budget communal et des budgets annexes
  • Organisation des élections en lien avec l’agent du service administratif

 

 

Profil :

Diplômé de l’enseignement supérieur (bac + 3 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste équivalent en collectivité et, à ce titre, disposez d’une parfaite connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’une commune. Vous pouvez également vous prévaloir de compétences juridiques solides. Doté de capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, vous êtes autonome, organisé et méthodique.  Enfin, vos qualités relationnelles et managériales font de vous un excellent animateur d’équipe, capable de fédérer les énergies et d’impulser une dynamique collective.

 

Conditions et rémunération :

  • Emploi permanent à temps complet.
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
  • Lieu de travail : le Lion d’Angers.
  • Participation ponctuelle à des réunions des instances en soirée.

 

 

Renseignements :

Madame Isabelle Gineste, directrice générale des services de la commune du Lion-d’Angers.

Tél. : 02 41 96 52 11 - Courriel : dgs@leliondangers.fr

 

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais et au plus tard le 10 juin à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

 

Entretiens de recrutement prévus semaine 24

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Un agent technique en charge des espaces verts (H/F) CDD Temps complet Le Lion d’Angers

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

 

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :

  • regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
  • attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
  • ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
  • doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent;
  • labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

 

 

pour le compte de la commune du Lion-d’Angers

 

Le Lion-d’Angers, une centralité :

  • de 5.100 hbts sur un axe dynamique près d’Angers, dotée de nombreux services à la population ;
  • marquée par une forte croissance et d’un potentiel d’investissements de consolidation assuré;
  • connue sur le plan international grâce à la compétition équestre « Le Mondial du Lion » ;
  • adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,

 

 

Recrute par voie contractuelle

(CDD de 6 mois dès que possible)

 

 

Un agent technique en charge des espaces verts (H/F)

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité

 

 

Missions :

Au sein du service technique, placé sous l’autorité de la direction du service et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous réalisez l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces verts. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

 

Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels

  • Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
  • Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
  • Evacuer et valoriser les déchets verts
  • Appliquer des traitements phytosanitaires
  • Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs

Entretien courant des matériels et engins

  • Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
  • Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
  • Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
  • Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
  • Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
  • Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin

Entretien de la voirie communale 

  • Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
  • Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement
  • Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d’eau et assainissement)
  • Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
  • Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
  • Faucher les accotements et les talus routiers
  • Participer à des réunions de chantier et transmettre des informations vis-à-vis des autres intervenants (entreprise de BTP, services du conseil départemental, services techniques de la Communauté de communes des Vallées du Haut Anjou)

Activités secondaires, accessoires, saisonnières…

  • Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
  • Fixer les illuminations de noël
  • Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
  • Sensibiliser les usagers du domaine public (propreté sur la voie publique, actions de sensibilisation autour de l’environnement, …)
  • Porter le courrier ou toute autre tâche en lien avec ces missions.

Tri et évacuation des déchets courants

  • Changer les sacs poubelles
  • Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
  • Contribuer aux économies d’eau et d’énergie

Contrôle de l’état de propreté des locaux

  • Vérifier l’état de propreté des locaux
  • Identifier les surfaces à désinfecter
  • Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

 

Profil :

 

Pour mener à bien vos missions, vous disposez de compétences techniques relatives aux pratiques d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille…) et de voirie (nécessaire à la bonne tenue de la voie publique). Vous êtes capable d’utiliser les matériels à disposition et d’en assurer la bonne maintenance.

Vous faites preuve d’adaptation et d’observation ce qui vous permet de rendre compte des éventuels dysfonctionnements ou retours des administrés.

Enfin, vous faites preuve d’autonomie dans l’organisation de votre travail tout en tenant compte des contraintes et objectifs attendues, et en vous référant à votre hiérarchie.

 

 

 

Conditions et rémunération :

 

  • Conditions de travail particulières :

Travail en extérieur par tous temps

Déplacements à pieds ou motorisé

Station debout et agenouillée prolongée

Horaires variables selon la saison

 

  • Poste à temps complet.
  • Rémunération statutaire
  • Lieu de travail : Le Lion d’Angers

 

 

Renseignements :

Assistante des services techniques : Sonia SAIGET

Tél. : 02 41 95 30 16

Courriel : s.saiget@leliondangers.fr

 

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

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Candidature spontanée

Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines. 

Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.

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