La CCVHA recrute par voie contractuelle
Un agent d'animation (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints d'animation (catégorie C)
pour le compte de la commune d'Erdre-en-Anjou
POSTE A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
Missions :
Au sein de la commune d'Erdre-en-Anjou, placé sous l'autorité directe de la Directrice Enfance Jeunesse et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et assurer leur sécurité physique et morale
- Veiller au respect du règlement intérieur et aux règles de vie collective
- Assurer la surveillance des temps de repas, de récréation et temps périscolaire
- Proposer et animer des activités variées : jeux, ateliers créatifs, activités sportives, projets éducatifs...
- Adapter les animations aux âges, rythmes et besoins des enfants
- Favoriser la socialisation, l'autonomie et le vivre-ensemble
Profil :
Savoirs-être :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Etre accueillant et à l'écoute des enfants
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de méthodologie et de rigueur dans les missions confiées
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
Qualifications :
- CAP AEPE / BEP (optionnel)
- BAFA
- BP JEPS
Conditions et rémunérations :
- Contrat à durée déterminée à temps non complet (14h hebdomadaires)
- Poste à pourvoir au 25 août 2025 jusqu'au 3 juillet 2026
- Travail du lundi au vendredi en journée
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat collectif de prévoyance
- Lieu de travail : Brain-sur-Longuenée
Renseignements : Service Ressources Humaines - Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature ( CV + lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d'Angers, de préférence par courriel à l'adresse suivante : resssourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La CCVHA recrute par voie contractuelle
Un agent d'animation (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints d'animation (catégorie C)
pour le compte de la commune d'Erdre-en-Anjou
POSTE A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d'Erdre-en-Anjou, placé sous l'autorité directe de la Directrice Enfance Jeunesse et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et assurer leur sécurité physique et morale
- Veiller au respect du règlement intérieur et aux règles de vie collective
- Assurer la surveillance des temps de repas, de récréation et temps périscolaire
- Proposer et animer des activités variées : jeux, ateliers créatifs, activités sportives, projets éducatifs...
- Adapter les animations aux âges, rythmes et besoins des enfants
Profil :
Savoir-être :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Etre accueillant et à l'écoute des enfants
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de méthodologie et de rigueur dans les missions confiées
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
Qualifications :
- CAP AEPE/BEP (Optionnel)
- BAFA (Optionnel)
Conditions et rémunérations :
- Contrat à durée déterminé non complet (7h hebdomadaires)
- Poste à pourvoir au 25 août 2025 jusqu'au 3 juillet 2026
- Travail du lundi au vendredi en journée
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat collectif de prévoyance
- Lieu de travail : Vern d'Anjou
Renseignements : Service Ressources Humaines - Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d'Angers, de préférence par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La CCVHA recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent technique polyvalent espaces verts (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Au sein de la Communauté de communes, placé sous l’autorité directe du Chef d’équipe de voirie et espaces verts et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions :
L'Agent technique polyvalent espaces verts aura pour missions :
- Assurer l'entretien des espaces verts, conformément aux normes de sécurité
- Assurer la logistique des manifestations publiques et les opérations logistiques
Activités principales :
- Espaces verts (en appui du responsable) : conception, taille, tonte, paillage, fleurissement, arrosage, plantation, désherbage, broyage, clôture, maçonnerie, terrain sportifs, cimetières,
- Entretien courant des matériels et engins
- Assainissement : EU-EP entretien courant
Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
Manifestation et services à la population : transport du matériel, location et mise en place du matériel, affichage, distribution de courrier
Conditions d'exercice :
- Travail à l’extérieur avec déplacements fréquents sur tout le territoire communautaire.
- Poste soumis à une astreinte d’exploitation.
- Activité physique soutenue, manutentions manuelles et port de charges lourdes.
- Poste non compatible avec le télétravail.
Compétences :
- Etre capable de respecter les consignes et taches à exécuter,
- Relayer, transmettre, et échanger les informations,
- Savoir rendre compte à la hiérarchie, articulation entre les consignes des élus et du responsable
- Savoir se coordonner avec ses collègues pour le bon déroulement du chantier
- Respect, courtoisie, ponctualité, discrétion
- Etre capable de renseigner les usagers sur ses domaines de compétences (travaux, fleurissement ...)
Conditions et rémunération :
- Service d’affectation : Espaces verts - Voirie
- Rattachement hiérarchique : Direction des services techniques
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS
- Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements : Mickaël BOUHALLIER - Tél : 06 07 74 77 40 - Courriel : m.bouhallier@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d'Angers, de préférence par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La CCVHA recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle
un Agent technique polyvalent (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
pour le compte de la commune de Montreuil-sur-Maine
POSTE A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
Missions :
Placé sous l'autorité directe du Maire et en relation étroite avec les autres collaborateurs (secrétaire de mairie/élu délégué), vous assurerez les missions suivantes :
Entretien et valorisation des espaces verts :
- Taille, tonte, paillage, conception fleurissement, arrosage, plantation, désherbage, broyage, clôture, terrains sportifs, entretien du cimetière
- Entretien du mini-stade multisports / entretien des terrains de pétanque / nettoyage des jeux d'enfants / entretien du mobilier urbain
Intervention sur les bâtiments communaux :
- Travaux de maintenance courante, petite manutention (maçonnerie, plomberie, peinture, serrurerie, électricité, chauffage...), identification et signalement des dysfonctionnements
Entretien des voies communales, chemins :
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publiques (ramassage déchets, point apport volontaires, toilettes publiques)
- Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie (animaux morts, arbres...)
- Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence
- Entretien des chemins communaux
Profil :
- Compétences et connaissances techniques pluridisciplinaires en matière d'espaces verts, de bâtiment, voirie, cimetière, propreté urbaine, gestion des déchets, développement durable
- Compétences bienvenues en mécanique, électricité et plomberie
- Organisation, rigueur et polyvalence
- Capacité d'initiative, disponibilité
- Autonomie et discrétion
- Sens du travail en équipe, qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Savoir rendre compte, respect de la hiérarchie
- Respect des consignes de travail
- Appliquer et faire appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
- Connaissance de la démarche "zéro phyto"
Spécificités du poste :
- Déplacements sur l'ensemble du territoire de la commune, horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations, des saisons et des conditions climatiques
- Travail en extérieur principalement
- Port obligatoire des EPI
- Respect des consignes en matière d'hygiène et de sécurité au travail
- Permis B
- CACES, Habilitation électrique seraient appréciés
Conditions et rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + adhésion CNAS + participation à la prévoyance à hauteur de 50%
- Lieu d'affectation : Mairie - 23 rue du Val de Maine - 49220 Montreuil-sur-Maine
- Temps de travail : Temps complet à 35h
- Service d'affectation : service technique
Renseignements : M. le Maire - Tél. 02 41 95 32 03 - Courriel : mairie@montreuilsurmaine.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d'Angers, de préférence par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La CCVHA recrute par voie contractuelle dans le cadre d'un remplacement d'un fonctionnaire absent CDD de 6 mois à renouveler si besoin
un Secrétaire générale de mairie / Agent d'accueil (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteur
pour le compte des communes de Montreuil-sur-Maine et Chambellay
Missions :
Au sein de 2 communes, placé sous l'autorité directe des maires et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez les missions suivantes pour :
- 28h sur Montreuil-sur-Maine (799 habitants) en tant que Secrétaire générale de mairie
- 7h sur Chambellay (421 habitants) en tant qu'Agent d'accueil
A MONTREUIL-SUR-MAINE, sous l'autorité fonctionnelle du Maire :
- Accompagnement et conseil auprès du Maire et des élus
- Accompagnement dans l'élaboration des projets de la commune dans un objectif de performance, de sécurisation juridique et financière en étant garant de la qualité de leur mise en œuvre ainsi que du respect des délais
- Coordination de l'activité des services communaux ; encadrement du travail des agents et management de proximité du personnel : recrutement, organisation, planification, suivi et évaluation des activités, anticipation des besoins, régulation des relations conflictuelles et tensions au sein des équipes, etc.
- Participation à la gestion administrative des ressources humaines des agents communaux (établissement et transmission des éléments variables de paie, etc.) en collaboration étroite avec la direction des Ressources Humaines de la Communauté de communes
- Préparation, organisation et suivi des instances communales, en veillant à en garantir le bon fonctionnement ; rédaction des actes, comptes rendus, procès-verbaux et tous documents nécessaires aux instances ; tenue des registres
- Sécurisation des actes, contrats, conventions et engagements de la commune ; suivi de la politique de mutualisation avec l'intercommunalité
- Elaboration et suivi des dossiers de demande de subventions
- Réalisation des engagements comptables, validation et contrôle des factures, tenue des régies d'avances et de recettes, en collaboration étroite avec le service Comptabilité de la Communauté de communes
- Gestion des affaires générales en binôme avec un agent d'accueil (et en son absence) :
- Accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation du public, accompagnement des usagers dans leurs démarches, affichage d'informations ;
- Traitement et suivi du courrier (postal et électronique) ;
- Etat civil : réception des déclarations et établissement des actes d'état civil, établissement des dossiers de mariage, tenue des registres d'état civil ;
- Elections : organisation et gestion du suivi de la liste électorale et des scrutins ;
- Cimetière : gestion du cimetière, délivrance et contrôle des titres de concession ;
- Urbanisme : (pré)instruction et suivi des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, gestion et suivi des déclarations d'intention d'aliéner (hors d'activités économiques), gestion et suivi des autorisations d'occupation du domaine public
A CHAMBELLAY, sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire générale de mairie :
- Accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation du public ; accompagnement des usagers dans leurs démarches ; affichages d'informations, traitement et suivi du courrier (postal et électronique)
- Gestion des affaires générales :
- Etat civil : réception des déclarations et établissement des actes d'état civil, établissement des dossiers de mariage, tenue des registres d'état civil ;
- Elections en binôme avec la Secrétaire générale de mairie : organisation et gestion du suivi de la liste électorale et des scrutins ;
- Cimetière : gestion du cimetière, délivrance et contrôle des titres de concession ;
- Urbanisme : suivi des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, gestion et suivi des autorisations d'occupation du domaine public, etc.
- Vie associative : suivi des relations avec les associations
- Equipements et salles municipales (à définir suivant l'organisation de chaque commune) : gestion et suivi des locations et prêts, élaborations des plannings d'utilisation, état des lieux, établissement et suivi des contrats
Profil :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Sens de l'accueil
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et aptitude à la conduite de projets
- Solide culture territoriale, connaissance des rouages des collectivités et des mécanismes des politiques publiques
- Aptitude au management, capacité à fédérer et mobiliser ses équipes autour du projet de mandat
- Respect des consignes et de la réglementation
- Aptitude à travailler en équipe
- Implication, autonomie et rigueur
- Discrétion
- Capacités rédactionnelles
Conditions et rémunération :
- Emploi contractuel à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Lieu de travail : temps partagés sur les 2 communes - organisation à préciser
Renseignements :
- Mairie de Montreuil-sur-Maine (lundi 9h/12h - mercredi 9h/12h - vendredi 14h/17h) - Tél. : 02 41 95 32 03 - Courriel : mairie@montreuilsurmaine.fr
- Mairie de Chambellay (lundi 14h/18h - mardi 14h/18h - vendredi 14h/18h - samedi 9h/12h) - Tél : 02 41 95 10 54 - Courriel : mairie@chambellay.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d'Angers, de préférence par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines.
Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.