Les offres

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

pour le compte de la commune du Lion d’Angers

recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle

Un agent technique Espaces Verts (H/F)

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)

Missions : 

Au sein de la commune du Lion d’Angers, placé sous l’autorité directe du Responsable des espaces verts et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes : 

Activités principales : 

– Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : 

• Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres 
• Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
• Evacuer et valoriser les déchets verts 
• Appliquer des traitements phytosanitaires 
• Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs 

– Entretien courant des matériels et engins : 

• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage 
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
• Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits 
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin

Activités secondaires, accessoires, saisonnières : 

• Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
• Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses
• Fixer les illuminations de Noël
• Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
• Tri et évacuation des déchets courants 

Profil : 

Compétences techniques : 

• Connaître les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation…)
• Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
• Connaître les techniques de mécanique, de maintenance et d’entretien du matériel
• Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective 

Compétences d’organisation : 

• Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulière 
• Prendre en compte des consignes écrites ou orales 
• Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique

Compétences d’adaptation : 

• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
• Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
• Rendre compte à sa hiérarchie d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
• Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique 
• Vérifier un bon de livraison ou une facture
• Rendre compte et rédiger des rapports d’incident

Compétences relationnelles : 

• Sens de l’écoute de l’observation
• Rigueur 
• Dynamisme et réactivité 
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable 
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité 
• Transmettre les demandes des administrés 

Capacité à assurer l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces verts.

Conditions et rémunérations : 

• Contrat à durée déterminée ou indéterminée (en fonction du profil et de l’expérience)
• Emploi permanent à temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collectif + participation à la mutuelle labellisée 
• Lieu de travail : Le Lion d’Angers 

Renseignements : Aurélien Amiel, Responsable espaces verts, courriel : mairie@leliondangers.fr, tél : 02 41 95 30 16

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

pour le compte de la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou et de la commune d’Erdre-en-Anjou

recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle

Un agent d’entretien et de restauration scolaire (H/F)

Cadre d’emploi des agents techniques territoriaux (catégorie C)

Missions : 

Au sein des services de la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, sous l’autorité du Directeur de l’AlSH de Vern d’Anjou, et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez les missions suivantes : 

Missions « Agent d’entretien » : 

• Nettoyage de la vaisselle du repas du midi
• Entretien du restaurant scolaire de Vern d’Anjou
• Entretien des locaux de l’école Hervé Bazin à Vern d’Anjou

Période et horaires de ce poste : 

• Période scolaire : tous les mercredis de 15h à 18h30
• Période de vacances : du lundi au vendredi de 6h30 à 8h et de 13h à 15h

Missions « Animateur renfort » : 

• Remplacement d’un animateur en congé le matin
• Accompagner les enfants dans la vie quotidienne et les activités 
• Participer aux réunions de préparation des vacances 

Période et horaires de ce poste : 

• Période de vacances seulement : du lundi au vendredi de 8h à 13h (8h – 17h si sortie)
• Réunions : certains mardis de 19h à 21h 

Au sein des services de la commune nouvelle d’Erdre-en-Anjou, sous l’autorité de la Directrice du service Enfance/Jeunesse de la commune d’Erdre-en-Anjou, et sous l’autorité directe de la Directrice du Service Enfance, et en étroite relation avec les autres collaborateurs, vous assurerez les missions suivantes : 

Missions « Agent de restauration scolaire » : 

• Assurer la sécurité des enfants sur les trajets écoles/restauration scolaire
• Assurer le service à table
• Placer les enfants à table
• Mener des animations lors du temps méridien ou temps périscolaire si besoin en remplacement 
• Organiser des activités périscolaires si besoin en remplacement
• Encadrer des groupes d’enfants de 3 à 11 ans 

Période et horaires de ce poste : 

• Période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30

Profil : 

Savoir : 

• Connaissance des produits d’entretien et du matériel de ménage 
• Permis B exigé
• Diplôme BAFA ou équivalent recommandé 
• Connaissance des publics d’enfants, de la réglementation en ACM

Savoir-faire : 

• Balayage, serpillère, plonge, etc.
• Savoir gérer des conflits entre enfants 
• Expérience souhaitée 
• Proposer des activités en fonction d’un thème, planifier ses interventions 

Savoir être : 

• Rigueur, avoir le sens du détail, communiquer avec ses collègues 
• Faire preuve de disponibilité 
• Capacité d’adaptation dans de nouvelles équipes
• Faire preuve de patience
• Faire preuve d’organisation, communiquer efficacement avec ses collègues, être adaptable 

Conditions et rémunération : 

• Du 1er octobre 2026 au 31 août 2027
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la mutuelle labelisée + contrat collectif de prévoyance + adhésion CNAS 
• Temps de travail annualisé, partagé à raison de : 6h30 sur le poste d’agent de restauration scolaire à La Pouëze et 14h85 sur le poste d’agent d’entretien et de renfort animateur à Vern d’Anjou

Renseignements : 

Pour le poste d’agent de restauration scolaire : 

• Administratif : service Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou, courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
• Technique : service Enfance d’Erdre-en-Anjou, courriel : enfance@erdre-en-anjou.fr 

Pour le poste d’agent d’entretien et d’animateur renfort : Victor Lebreton, Directeur ALSH de Vern d’Anjou, courriel : alshverndanjou@valleesduhautanjou.fr, tel : 07 57 40 52 04

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr 

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

recrute un Directeur d’antenne jeunesse (H/F)

Cadre d’emploi adjoint d’animation (catégorie C)

Le Service jeunesse de la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou dispose de plusieurs structures pour les 11-17-25 ans, sur les communes de Châteauneuf-sur-Sarthe, Thorigné-d’Anjou, Sceaux d’Anjou, et Bécon-les-Granits, Saint-Augustin-des-Bois.

Pour les besoins du Service jeunesse de Thorigné-d’Anjou, nous recherchons un directeur ACM diplômé pour remplacer temporairement l’agent en poste. 

Vous serez également amenés à développer des temps d’animation dites « de passerelle » en lien avec l’équipe enfance de Sceaux d’Anjou, les mercredis matins et quelques créneaux sur les vacances scolaires.

Placé sous l’autorité directe de la Responsable jeunesse et en étroite relation avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes : 

Les missions en lien avec le public jeunesse : 

• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans ; 
• Concevoir, organiser et animer le programme d’activités à destination du public ; 
• Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées ; 
• Adapter votre approche professionnelle aux besoins du public ; 
• Mener des actions dites « hors les murs » et « aller vers » ; 
• Maintenir et/ou créer des liens avec les jeunes, les familles, les partenaires, l’environnement ; 
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique du service jeunesse 11-17 ans en cohérence avec le projet éducatif de territoire ; 
• Garantir le bon fonctionnement des différents temps de l’accueil ; 
• Assurer la gestion administrative de la structure (inscription, planning d’animation, projet pédagogique, bilans d’activité) ; 
• Concevoir, promouvoir et animer les activités issues du programme en veillant à la sécurité et au respect de la réglementation, et maintenir la diversité et la mixité (genre, sociale, culturelle) ; 
• Encadrer les séjours et/ou nuitées proposés aux jeunes ; 
• Développer et animer le volet Information Jeunesse auprès des jeunes du territoire, en lien avec la référente du secteur : Antenne RIJ (Relai d’Information Jeunesse).

Les missions en lien avec le public passerelle : 

• Participer/travailler en lien avec l’équipe enfance de Sceaux d’Anjou ; 
• Accueillir et accompagner les enfants ; 
• S’assurer de la sécurité physique effective et morale des enfants ; 
• Mettre en place des activités, des jeux adaptés à la tranche d’âge ; 
• Participer aux réunions enfance ; 
• Animer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement de l’ALSH ; 
• Suivi de l’état de présence des enfants ; 
• Prévenir et désamorcer les conflits.

Profil recherché : 

• Tu penses que l’humain est au cœur de toutes les aventures ; 
• Tu penses pouvoir apporter un plus à notre équipe (par ta créativité, ton dynamisme, ton profil sportif, ta curiosité ou simplement ta façon d’être) ; 
• Tu sais faire preuve de bienveillance et d’autorité naturelle auprès du public ; 
• Tu sais que la remise en question est une vertu ; 
• Tu connais la réglementation d’Accueil Collectif de Mineurs ; 
• Tu sais faire preuve d’adaptation et d’écoute auprès de tous (enfants, jeunes, parents, partenaires…) ; 
• Tu as envie de développer tes compétences en tant que professionnel de l’éducation populaire ; 
• Tu es titulaire d’un permis B de plus de 2 ans, conduite de mini-bus ; 
• Tu es titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation avec UC de direction. 

Conditions et rémunération : 

• Remplacement temporaire pour 1 mois à partir du 01/10/2026
• Emploi à temps non complet 90%, soit 31.50/35h
• Travail en soirée et samedis 
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire 
• Lieu de travail : Thorigné d’Anjou

Renseignements : Léna Prigent, Responsable Jeunesse, courriel : servicejeunesse@valleesduhautanjou.fr 

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr 

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

recrute un Service civique – Solidarité « Coup de pouce numérique »

Depuis fin 2018, le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) gère deux structures France Services (accompagnement aux démarches administratives) et coordonne des ateliers de médiation numérique pour les Habitants de la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou. Ces actions permettent de réduire les inégalités autour des usages numériques.

L’objectif est d’aider les personnes qui rencontrent des difficultés avec les outils et usages numériques.

Missions : 

• Co-animer des ateliers collectifs de médiation numérique ; 
• Aider au bon fonctionnement des ateliers numériques (communication, recherches et création de supports de médiation, suivi du matériel informatique) ; 
• Contribuer à l’accueil, la prise en charge des demandes et l’orientation des usagers France Services ; 
• Etre en appui aux agents France Services dans la réalisation de leurs accompagnements ; 
• Réaliser des accompagnements individualisés sur des usages numériques basiques ; 
• Identifier des demandes et animer des ateliers collectifs (2-3 personnes) de médiation numérique ; 
• Mettre en place et animer des permanences numériques individuelles (en amont des permanences ou période des vacances scolaires) ; 
• Participer à la médiation numérique tout public en partenariat avec les différents acteurs du territoire (Anjou Numérique, Service Enfance Jeunesse, Mission Locale, Lecture Publique…).

Localisation de la mission : Siège administratif – Les Hauts d’Anjou, 2 rue des Fontaines, Châteauneuf-sur-Sarthe

En pratique : 

• 1 volontaire recherché 
• Accessible au plus de 18 ans uniquement
• 24h/semaine 
• Durée : 8 mois 
• Début le lundi 2 novembre 2026
• Le permis de conduire est un plus 
• Publics bénéficiaires : tout public 
• Actions clés : aide, transmission, pédagogie, soutien, accompagnement, prévention, sensibilisation, animation, valorisation, médiation, information et numérique 

Contact : Vincent BOSSE, animateur social CIAS – v.bosse@valleesduhautanjou.fr – 07 57 41 62 09

Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines. 

Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.