La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Pour le compte de la commune du Lion d’Angers,
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent technique aux Espaces verts (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein des services techniques de la commune du Lion d’Angers, sous l’encadrement de votre chef d’équipe Espaces Verts, en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez les missions suivantes :
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
- Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
- Evacuer et valoriser les déchets verts
- Appliquer des traitements phytosanitaires
- Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
Entretien courant des matériels et engins :
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin…
Activités secondaires, accessoires, saisonnières…
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses
- Fixer les illuminations de Noël
- Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
- Tri et évacuation des déchets courants
Profil recherché : capacité à assurer l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces verts
Compétences techniques :
- Connaître les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation…)
- Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Connaître les techniques de mécanique, de maintenance et d’entretien du matériel
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Compétences d’organisation :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
Compétences d’adaptation :
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
- Rendre compte à sa hiérarchie d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Vérifier un bon de livraison ou une facture
- Rendre compte et rédiger des rapports d’incident
Compétences relationnelles :
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostique la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Transmettre les demandes des administrés
Compétences et rémunération :
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + contrat collectif de prévoyance + participation à la mutuelle + adhésion CNAS
- Lieu de travail : Services techniques – Mairie du Lion d’Angers
Renseignements : Aurélien AMIEL, Responsable Espaces verts, tél : 02 41 95 30 16, courriel : mairie@leliondangers.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Pour le compte de la commune d’Erdre-en-Anjou,
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent d’accueil et entretien de la piscine municipale (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’Erdre-en-Anjou, placé sous l’autorité directe du Directeur des Services à la Population et en relation étroite avec les collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
L’agent d’accueil et d’entretien est chargé d’accueillir et d’orienter les usagers, d’assurer la gestion des encaissements et la bonne propreté des locaux de la piscine. Il représente l’image de la collectivité auprès du public tout en veillant à l’entretien des installations et au respect des normes d’hygiène.
Accueil et renseignement du public :
- Accueillir et orienter le public sur place et par téléphone avec amabilité et professionnalisme
- Renseigner sur les activités sportives proposées, la tarification, les règles de la piscine
- Répondre aux demandes d’informations sur l’organisation et le fonctionnement des services
Encaissement et gestion de la caisse :
- Encaisser les montants dus pour les services rendus et les prestations vendues (billets d’entrée, abonnements, confiseries, etc.)
- Contrôler la régularité des encaissements et délivrer un document de paiement (ticket de caisse, billet d’entrée)
- Maintenir la caisse propre et en bon état de fonctionnement
- Assurer les relations avec le régisseur et gérer la remise des fonds
Entretien et propreté des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Vérifier l’état de propreté des locaux (vestiaires, sanitaires, hall d’entrée, etc.) et des équipements
- Respecter les consignes de sécurité et d’utilisation des produits de nettoyage
- Manipuler et utiliser le matériel de nettoyage en toute sécurité
- Identifier les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux responsables compétents
Sécurité et prévention :
- Repérer les comportements à risque et intervenir de manière appropriée
- Respecter et appliquer les consignes de sécurité (POSS, règlement intérieur, etc.)
Affichage et communication :
- Diffuser des informations à travers des affichages et des documents mis à disposition du public
Profil recherché :
- Autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches
- Discrétion et respect des règles de confidentialité
- Ponctualité et respect des horaires
- Sens de l’écoute et de la diplomatie dans les relations avec le public
- Connaissance des procédures d’entretien des locaux sanitaires
- Capacité à gérer les conflits et les situations d’urgence avec calme et professionnalisme
Conditions de travail :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Contrat à durée déterminé, à temps non complet annualisé :
Période scolaire (week-end et mercredi après-midi) = du mercredi 20 mai au dimanche 5 juillet 2026
Période estivale (mardi au dimanche, repos le lundi) = du mardi 7 juillet au dimanche 30 août 2026
- Lieu : Piscine municipale « Les Dauphins », commune d’Erdre-en-Anjou (49220)
- Permis B souhaité
Candidature : Pôle Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou, tel : 02 41 61 41 02, courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Pour le compte de la commune d’Erdre-en-Anjou,
Recrute par voie contractuelle
Un maître nageur sauveteur (MNS) (H/F)
Cadre d’emploi des éducateurs des activités physiques et sportives (catégorie B)
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’Erdre-en-Anjou, placé sous la direction du Service à la Population et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
- Présence OBLIGATOIRE sur le bassin durant toute la plage horaire accueillant le public,
- Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, les faire respecter par les usagers,
- Application des procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours),
- Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment : prise d’initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
- Repérage des comportements à risque,
- Contrôle journalier du matériel de secours mis à disposition,
- Détection d’anomalies des matériels de secours et d’entretien,
- Contrôle réglementaire des caractères physico chimiques de l’eau des bassins,
- Participation aux activités d’entretien.
Encadrement et animation d’activités aquatiques
- Accompagner l’enseignement scolaire,
- Assurer les cours de natations,
- Mise en place des outils d’animation et de surveillance (jeux nautiques, lignes d’eau, matériel d’apprentissage)
- Adaptation de l’intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage
- Propositions de cours particuliers (apprendre à nager, aquagym…)
- Propositions et organisations d’activité quotidiennes et/ou hebdomadaires à destination de tout public et notamment des 10-14 ans et 14-17 ans,
- Entretien du matériel pédagogique
Accueil des publics
- Renseignements et conseils aux usagers sur les activités aquatiques et l’utilisation du matériel
- Dialogue avec les usagers et règlement des conflits potentiels
Profil recherché :
- Candidat confirmé justifiant d’une expérience réussie
- Titulaire du BEESAN (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif aux Activités de la Natation) OU Titulaire d’un BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education et du Sport, option Activités Aquatiques et de la Natation) OU Titulaire d’un DEJEPS (Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport) couplé à l’obtention du CSSSMA (Certificat de Spécialisation Sauvetage et Sécurité en Milieu Aquatique) OU Licence Apas (Activité physique adaptée et santé) également couplée à l’Uessma (Unité d’enseignement sauvetage et sécurité en milieu aquatique)
- Connaissance de pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils), Réglementation des activités nautiques, Règles d’utilisation du matériel aquatique et des équipements, Règlementation des Activités Physiques et Sportives (APS), POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d’urgence en cas d’incident.
- Aptitude physique à l’exercice de la profession,
- Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
- Ouverture aux relations humaines, sens de l’accueil et du service public
- Travail et esprit d’équipe
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative, rigueur
Conditions et rémunération :
- Contrat à durée déterminée du 19 mai au 28 août 2026
- Emploi à temps complet
- Travail du mardi au dimanche ainsi que les jours fériés
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Lieu de travail : Piscine, site de Vern d’Anjou commune déléguée d’Erdre-en-Anjou
Renseignements : pour les renseignements d’ordre administratif, vous pouvez contacter le service Ressources Humaines d’ERdre-en-Anjou – 02 41 61 41 02 – Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent services techniques – bâtiments (H/F)
Cadre d’emploi des agents techniques territoriaux (catégorie C)
pour le compte de la commune d’Erdre-en-Anjou
Au sein de la commune nouvelle d’Erdre-en-Anjou, placé sous l’autorité du responsable du patrimoine bâti, vous assurerez notamment les missions suivantes, planifiées par le responsable :
- Entretien courant des bâtiments de la commune (mairies, écoles, salle des fêtes, salle de sports, églises…) : divers petits travaux tous corps d’état (maçonnerie, charpente, couverture, menuiserie, placo, électricité, plomberie, carrelage, peinture)
- Travaux en régie TCE pour chantiers programmés
- Diverses missions selon la saisonnalité, les besoins et les demandes des mairies et écoles
- Entretien extérieur de la piscine (filtres, pédiluves, plages) et analyse de l’eau de la piscine (de mi-mai à mi-septembre)
- Mise en route (début avril pour 1.5 mois) et hivernage (mi-septembre pour 2 semaines) de la piscine municipale
- Mise en route et coupure des chaudières lors des saisons de chauffe
- Préparation des animations culturelles de la commune (montage de podium, mise en place de tableaux électriques, mise en place de ganivelles, etc…)
- Pose de guirlandes électriques de Noël, dépose en fin d’événement
- Suivi des prestataires externes (contrat entretien, contrat maintenance type chaudière, défibrillateurs, TGBT, dératiseur, entreprises artisanales de travaux, etc.)
- Identification des nids de guêpes et frelons : passage sur site et extermination des nids de guêpes et frelons sauf frelon asiatique (appel à un prestataire hyménoptère)
Savoirs généraux :
- Entretien et utilisation des véhicules et petits matériels
- Règles d’hygiène et de sécurité au travail (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des équipements de protection individuelles)
- Mise en place de signalisation temporaire de chantier
- Aptitude à la manutention et au port de charges
- Sens de l’organisation, réactivité, sens de l’observation
- Autonomie, capacité d’initiatives
- Dynamisme, rigueur
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public, capacité d’adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité
- Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique
Profil :
- Permis B obligatoire
- Conduite d’engins de travaux publics (CACES engins de chantier) (souhaité)
- Formation habilitation électrique BS/BE manœuvre (souhaité)
- Sensibilité à la gestion différenciée des espaces publics
Conditions et rémunérations :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Temps complet : du lundi au vendredi 35h
- Contractuel : CDD de 3 mois, renouvelable, stagiairisation possible à terme
- Poste à pourvoir au 2 mars 2026
Renseignements :
Renseignements techniques : Monsieur le Directeur des Services Techniques, Arnaud Le Mestre – dst@erdre-en-anjou.fr / Tél : 06 70 87 09 93
Renseignements administratifs : Service Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou – rh@erdre-en-anjou.fr / Tél : 02 41 61 41 02
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le LIon d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent Chargé de support et services SI (systèmes d’information) (H/F)
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Au sein de la Communauté de communes, placé sous l’autorité directe de directeur des affaires juridiques et de l’administration générale et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions :
Accompagnement et conseil auprès des élus et de la direction dans la définition des orientations en matière de gestion des systèmes d’information et, dans ce cadre, participation à l’élaboration d’un schéma directeur des systèmes d’information.
– Pour le compte de la Communauté de communes ainsi que des communes adhérentes au schéma de mutualisation : pilotage, gestion et contrôle de la mise en œuvre du marché relatif à l’externalisation des infrastructures informatiques et à la fourniture de services d’infogérance des systèmes d’information :
o suivi administratif, comptable et technique de la mise en œuvre du marché ainsi que de sa refacturation aux communes ;
o contrôle et vérification de la mise en œuvre et de la qualité des prestations délivrées par le titulaire du marché.
– Pour le compte de la seule Communauté de communes :
o installation, gestion et suivi des équipements informatiques et téléphoniques (installer et configurer les postes de travail et les différents équipements informatiques – matériel et logiciels [postes de travail, tablettes, impression, switchs, bornes wifi, téléphones, copieurs, licences]) ;
o gestion et suivi du parc téléphonique ; gestion et suivi des abonnements internet et téléphoniques ;
o aide et accompagnement des agents dans leur usage des outils informatiques et téléphoniques (former des collaborateurs à l’utilisation d’une solution logicielle ou d’un équipement) ;
o gestion des incidents d’exploitation et réalisation d’interventions de premier niveau (informatique et téléphonie) ;
o gestion du système et des équipements de visioconférence ;
o assurer le MCO des applicatifs métiers et matériel (installation des mises à jour, paramétrage, correctifs et gestion des licences).
– Veille réglementaire et prospective en matière de gestion des systèmes d’information.
Profil :
Issu(e) de préférence d’une formation BAC + 2 en Informatique, vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste en assistance informatique. Vous disposez de solides connaissances sur :
– les environnements bureautiques Microsoft ;
– les environnements Windows (v2012 et suivantes) et de virtualisation (VmWare) ;
– téléphonie par IP ;
– le monde de l’Open Source.
Compétences :
– Compétences en matière d’exploitation de systèmes d’information et de gestion d’équipements informatiques ; maîtrise des outils bureautiques et informatiques (environnements bureautiques (Office 2016 et 365) – poste de travail (Windows) – réseaux LAN, WAN, WLAN, TCPIP, DNS, DHCP -) ; Client : Windows, Linux ; Pare-feu, Cybersécurité ; Active Directory, GPO ; Serveur DNS ; Serveur POP, IMAP et SMTP ;
– Sens de l’organisation ;
– Capacités d’écoute, de réactivité et d’adaptabilité ;
– Capacités à accompagner et mettre en œuvre les processus décisionnels ;
– Implication, autonomie et rigueur ;
– Capacités d’analyse et de synthèse.
Conditions et rémunération :
– Service d’affectation : Service Commun Système d’Information
– Rattachement hiérarchique : Directeur des affaires juridiques et de l’administration générale
– Temps de travail : 17H50 avec évolution vers un temps plein
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective
– Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements :
Monsieur Georges TAMBAUD, directeur des affaires juridiques et de l’administration générale (courriel : g.tambaud@valleesduhautanjou.fr)
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines.
Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.