La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un responsable des services techniques (H/F)
Cadre d’emploi des agents de maîtrise (catégorie C)
ou des techniciens territoriaux (catégorie B)
Au sein de la commune de MIRÉ, placé sous l’autorité directe de la secrétaire générale de mairie et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions :
Missions de direction
• Encadrement de la direction des services techniques
• Organise et pilote les services techniques
• Encadre les agents des services techniques
• Assurer la gestion administrative du service en lien avec les services administratifs de la Commune et les fournisseurs (RH, devis, contrats … en lien avec le service)
• Participer aux réunions techniques (voirie, bâtiments…)
• Veille réglementaire et prospective dans les domaines de compétences de la direction
Missions techniques
• Accompagnement et conseil auprès des élus ainsi que de la responsable dans la définition des orientations stratégiques globales, techniques en matière de voirie, de bâtiments et espaces verts.
• Expertise relative aux bâtiments et à l’entretien du matériel roulant : conduite des opérations de travaux de construction et de réhabilitation de bâtiments avec notamment l’établissement de la programmation des opérations, des plannings et des budgets en lien avec la responsable de Mairie
• Assurer le suivi administratif du service : gestion des contrats de prestations d’exploitation, d’entretien, de maintenance et de nettoyage, des conventions opérationnelles, programmation des interventions et suivi de leur bonne exécution, gestion est suivi des contrôles réglementaires périodique de l’ensemble des bâtiments.
• Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments, la voirie et effectuer les travaux de petite manutention.
• Assurer l’entretien et le nettoyage des machines, des matériels roulants et autres matériels et des locaux utilisés.
• Proposer l’aménagement des espaces verts, bâtiments et voirie de la collectivité.
Missions de prévention
• Être garant de la sécurité au sein du service en lien avec l’assistant de prévention de la Commune
• Travailler avec l’assistant de prévention sur les risques liés au service.
• Assurer et faire respecter les règles de sécurité au sein du service technique
Profil :
Compétences techniques
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Vision stratégique ; connaissance approfondie technique et réglementaire en matière de voirie, bâtiments et espaces verts
• Savoir entretenir les espaces verts de la collectivité, le matériel, les bâtiments, les équipements
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
• Connaître les consignes de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
• Avoir les connaissances en informatique
• Qualité rédactionnelle
Compétences d’organisation
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Capacité à encadrer ;
• Respecter la confidentialité ;
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
• Capacité à fédérer et mobiliser ses équipes
• Capacité d’analyse et de synthèse
Compétences d’adaptation
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Capacité d’identification et d’assimilation de nouvelles connaissances ;
• Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative ;
• S’adapter au public aux technologies et aux évolutions techniques et règlementaires
• Gérer les aléas,
• Être acteur de sa formation
Compétences relationnelles
• Être organisé, rigoureux et méthodique ;
• Être patient, sérieux et efficace ;
• Être discret ;
• Savoir communiquer.
• Avoir des qualités de coordination
Diplômes et expérience
• BAC minimum
• Expérience sur un poste similaire
Contraintes spécifiques liées au poste
• Charge physique
• Disponibilité – Gestion de son temps de travail en fonction des contraintes et nécessités de service.
Conditions et rémunération
• Emploi permanent à temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective.
• Lieu de travail : mairie de Miré
Renseignements :
Madame la Secrétaire Générale de Mairie
Tél : 02 41 32 09 09 – Courriel : accueil@mairiemire.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines.
Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.