La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent d’accueil
France Services et mairie de Val d’Erdre Auxence (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
La CCVHA gère deux structures France Services dont celle située à Val d’Erdre-Auxence (le Louroux-Béconnais). Le service offre à la population un lieu d’accueil et d’accompagnement de proximité pour réaliser les démarches administratives dématérialisées et un relais des administrations et services publics.
France Services Val d’Erdre-Auxence a été conçue en partenariat étroit avec la mairie, l’accueil et certaines missions sont partagés offrant ainsi une prise en charge globale des besoins des administrés.
Aussi, la CCVHA recrute un nouvel agent d’accueil, d’accompagnement et de gestion administrative positionnés au sein de France Services et de la mairie de Val d’Erdre-Auxence comme suit :
– France Services Val d’Erdre-Auxence (24h/semaine) ;
– Mairie de Val d’Erdre-Auxence (11h/semaine).
L’agent recruté devra être en capacité de s’adapter à la gestion de missions au sein de deux services/collectivités différents bien que complémentaires. Il rejoindra des équipes dynamiques et pluridisciplinaires.
Missions :
1. France Services
– Accueillir, qualifier la demande, renseigner et orienter les usagers lors de leurs venues physiques, de leurs appels téléphoniques ou de leurs contacts par mail ;
– Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et dans l’utilisation des services numériques utiles à la vie quotidienne ;
– Assurer le lien entre les usagers et les partenaires France Services (informations à transmettre, prise de rendez-vous…). ;
– Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information, la gestion documentaire ;
– Animer des réunions partenariales d’information et de collaboration ;
– Gérer la réservation des bureaux et salles ;
– Etablir le suivi statistique de la fréquentation et de l’activité de France Services ;
– Contribuer à la préparation du comité de pilotage annuel ;
– Participer à la promotion du service ;
2. Mairie
– Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
– Renseigner et orienter le public
– Gérer le courrier et afficher des informations
– Gérer les locations des salles municipales
– Assurer l’affichage d’informations en Mairie
Compétences techniques :
– Connaissances générales et administratives dans le domaine de l’emploi et de la protection sociale
– Bonne maitrise de l’informatique et plus spécialement d’internet et des logiciels de bureautiques
– Techniques d’accueil, de communication téléphonique : accueillir le public, prendre des messages, réagir avec pertinence aux situations d’urgence
– Techniques de secrétariat : s’exprimer clairement et reformuler les demandes, recevoir, filtrer les appels téléphoniques
– Organisation et gestion des priorités et délais
– Travail en autonomie
– Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
– Capacité à d’adapter au fonctionnement de deux collectivités
Posture professionnelle :
– Représentation de l’image de la collectivité et de l’établissement auprès des usagers et partenaires
– Neutralité et objectivité face aux situations
– Obligation de réserve et discrétion professionnelle exigées
Compétences relationnelles :
– Savoir travailler en équipe
– Accueillir le public avec amabilité
– Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle
– Disponibilité
Contraintes spécifiques au poste :
– Polyvalence
– Travail sur écran
– Posture statique prolongée
– Gestion de la relation usagers
– Nécessité de travailler le mercredi
Conditions et rémunération :
– Temps de travail : 35 heures
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective
– Lieu de travail : Mairie de Val d’Erdre Auxence
Renseignements :
– Pour France Services : Madame Adeline VANNIER, Responsable Action Sociale et France Services – Tél. : 07 84 90 27 72 – Courriel : a.vannier@valleesduhautanjou.fr
– Pour la Mairie de Val d’Erdre Auxence : Madame Florence BELLANGER Tél. : 02 41 77 32 33 – Courriel : f.bellanger@val-erdre-auxence.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Maire, Commune de Val d’Erdre Auxence, Place de la Mairie – Le Louroux Béconnais – 49370 Val d’Erdre Auxence, de préférence par courriel à l’adresse suivante : rh@val-erdre-auxence.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
pour le compte de la commune de Le Lion d’Angers
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent technique polyvalent (service propreté) (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune du Lion d’Angers, placé sous l’autorité directe de la Responsable de service et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Maintenir en état de propreté les bâtiments communaux
- Assurer le réapprovisionnement des consommables des locaux sanitaires de ces bâtiments
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Encadrer, accompagner et surveiller les enfants sur le temps méridien à l’école (cantine + cour)
Savoir-faire
- Rendre compte à la hiérarchie
- Organiser son travail
- Doser les produits
Aptitudes et savoir être :
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Règles d’utilisation des produits et matériels
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Rigueur, efficacité
- Travail en équipe, polyvalente
Profil :
- Avec ou sans expérience
Conditions et rémunération :
- Emploi permanent à temps non complet (24.50h hebdo)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat de prévoyance collective
- Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Temps de travail : 24.50h hebdo
Particularités du poste :
Temps annualisé
Travail du lundi au vendredi
Renseignements :
Halimé LEBOUCHÉ (Responsable ATSEM / Service Propreté) : Tél : 07.48.94.47.54
Courriel : mairie@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La CCVHA recrute par voie contractuelle
Un agent d’animation (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints d’animation (catégorie C)
pour le compte de la commune d’Erdre-en-Anjou
POSTE A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
Missions :
Au sein de la commune d’Erdre-en-Anjou, placé sous l’autorité directe de la Directrice Enfance Jeunesse et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et assurer leur sécurité physique et morale
- Veiller au respect du règlement intérieur et aux règles de vie collective
- Assurer la surveillance des temps de repas, de récréation et temps périscolaire
- Proposer et animer des activités variées : jeux, ateliers créatifs, activités sportives, projets éducatifs…
- Adapter les animations aux âges, rythmes et besoins des enfants
- Favoriser la socialisation, l’autonomie et le vivre-ensemble
Profil :
Savoirs-être :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Etre accueillant et à l’écoute des enfants
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de méthodologie et de rigueur dans les missions confiées
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
Qualifications :
- CAP AEPE / BEP (optionnel)
- BAFA
- BP JEPS
Conditions et rémunérations :
- Contrat à durée déterminée à temps non complet (14h hebdomadaires)
- Poste à pourvoir au 25 août 2025 jusqu’au 3 juillet 2026
- Travail du lundi au vendredi en journée
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat collectif de prévoyance
- Lieu de travail : Brain-sur-Longuenée
Renseignements : Service Ressources Humaines – Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature ( CV + lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : resssourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La CCVHA recrute par voie contractuelle
Un agent d’animation (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints d’animation (catégorie C)
pour le compte de la commune d’Erdre-en-Anjou
POSTE A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’Erdre-en-Anjou, placé sous l’autorité directe de la Directrice Enfance Jeunesse et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et assurer leur sécurité physique et morale
- Veiller au respect du règlement intérieur et aux règles de vie collective
- Assurer la surveillance des temps de repas, de récréation et temps périscolaire
- Proposer et animer des activités variées : jeux, ateliers créatifs, activités sportives, projets éducatifs…
- Adapter les animations aux âges, rythmes et besoins des enfants
Profil :
Savoir-être :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Etre accueillant et à l’écoute des enfants
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de méthodologie et de rigueur dans les missions confiées
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
Qualifications :
- CAP AEPE/BEP (Optionnel)
- BAFA (Optionnel)
Conditions et rémunérations :
- Contrat à durée déterminé non complet (7h hebdomadaires)
- Poste à pourvoir au 25 août 2025 jusqu’au 3 juillet 2026
- Travail du lundi au vendredi en journée
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat collectif de prévoyance
- Lieu de travail : Vern d’Anjou
Renseignements : Service Ressources Humaines – Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La CCVHA recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent technique polyvalent espaces verts (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Au sein de la Communauté de communes, placé sous l’autorité directe du Chef d’équipe de voirie et espaces verts et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions :
L’Agent technique polyvalent espaces verts aura pour missions :
- Assurer l’entretien des espaces verts, conformément aux normes de sécurité
- Assurer la logistique des manifestations publiques et les opérations logistiques
Activités principales :
- Espaces verts (en appui du responsable) : conception, taille, tonte, paillage, fleurissement, arrosage, plantation, désherbage, broyage, clôture, maçonnerie, terrain sportifs, cimetières,
- Entretien courant des matériels et engins
- Assainissement : EU-EP entretien courant
Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
Manifestation et services à la population : transport du matériel, location et mise en place du matériel, affichage, distribution de courrier
Conditions d’exercice :
- Travail à l’extérieur avec déplacements fréquents sur tout le territoire communautaire.
- Poste soumis à une astreinte d’exploitation.
- Activité physique soutenue, manutentions manuelles et port de charges lourdes.
- Poste non compatible avec le télétravail.
Compétences :
- Etre capable de respecter les consignes et taches à exécuter,
- Relayer, transmettre, et échanger les informations,
- Savoir rendre compte à la hiérarchie, articulation entre les consignes des élus et du responsable
- Savoir se coordonner avec ses collègues pour le bon déroulement du chantier
- Respect, courtoisie, ponctualité, discrétion
- Etre capable de renseigner les usagers sur ses domaines de compétences (travaux, fleurissement …)
Conditions et rémunération :
- Service d’affectation : Espaces verts – Voirie
- Rattachement hiérarchique : Direction des services techniques
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS
- Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements : Mickaël BOUHALLIER – Tél : 06 07 74 77 40 – Courriel : m.bouhallier@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La CCVHA recrute par voie contractuelle dans le cadre d’un remplacement d’un fonctionnaire absent CDD de 6 mois à renouveler si besoin
un Secrétaire générale de mairie / Agent d’accueil (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteur
pour le compte des communes de Montreuil-sur-Maine et Chambellay
Missions :
Au sein de 2 communes, placé sous l’autorité directe des maires et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez les missions suivantes pour :
- 28h sur Montreuil-sur-Maine (799 habitants) en tant que Secrétaire générale de mairie
- 7h sur Chambellay (421 habitants) en tant qu’Agent d’accueil
A MONTREUIL-SUR-MAINE, sous l’autorité fonctionnelle du Maire :
- Accompagnement et conseil auprès du Maire et des élus
- Accompagnement dans l’élaboration des projets de la commune dans un objectif de performance, de sécurisation juridique et financière en étant garant de la qualité de leur mise en œuvre ainsi que du respect des délais
- Coordination de l’activité des services communaux ; encadrement du travail des agents et management de proximité du personnel : recrutement, organisation, planification, suivi et évaluation des activités, anticipation des besoins, régulation des relations conflictuelles et tensions au sein des équipes, etc.
- Participation à la gestion administrative des ressources humaines des agents communaux (établissement et transmission des éléments variables de paie, etc.) en collaboration étroite avec la direction des Ressources Humaines de la Communauté de communes
- Préparation, organisation et suivi des instances communales, en veillant à en garantir le bon fonctionnement ; rédaction des actes, comptes rendus, procès-verbaux et tous documents nécessaires aux instances ; tenue des registres
- Sécurisation des actes, contrats, conventions et engagements de la commune ; suivi de la politique de mutualisation avec l’intercommunalité
- Elaboration et suivi des dossiers de demande de subventions
- Réalisation des engagements comptables, validation et contrôle des factures, tenue des régies d’avances et de recettes, en collaboration étroite avec le service Comptabilité de la Communauté de communes
- Gestion des affaires générales en binôme avec un agent d’accueil (et en son absence) :
– Accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation du public, accompagnement des usagers dans leurs démarches, affichage d’informations ;
– Traitement et suivi du courrier (postal et électronique) ;
– Etat civil : réception des déclarations et établissement des actes d’état civil, établissement des dossiers de mariage, tenue des registres d’état civil ;
– Elections : organisation et gestion du suivi de la liste électorale et des scrutins ;
– Cimetière : gestion du cimetière, délivrance et contrôle des titres de concession ;
– Urbanisme : (pré)instruction et suivi des demandes d’autorisation en matière d’urbanisme, gestion et suivi des déclarations d’intention d’aliéner (hors d’activités économiques), gestion et suivi des autorisations d’occupation du domaine public
A CHAMBELLAY, sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire générale de mairie :
- Accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation du public ; accompagnement des usagers dans leurs démarches ; affichages d’informations, traitement et suivi du courrier (postal et électronique)
- Gestion des affaires générales :
– Etat civil : réception des déclarations et établissement des actes d’état civil, établissement des dossiers de mariage, tenue des registres d’état civil ;
– Elections en binôme avec la Secrétaire générale de mairie : organisation et gestion du suivi de la liste électorale et des scrutins ;
– Cimetière : gestion du cimetière, délivrance et contrôle des titres de concession ;
– Urbanisme : suivi des demandes d’autorisation en matière d’urbanisme, gestion et suivi des autorisations d’occupation du domaine public, etc.
– Vie associative : suivi des relations avec les associations
– Equipements et salles municipales (à définir suivant l’organisation de chaque commune) : gestion et suivi des locations et prêts, élaborations des plannings d’utilisation, état des lieux, établissement et suivi des contrats
Profil :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Sens de l’accueil
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et aptitude à la conduite de projets
- Solide culture territoriale, connaissance des rouages des collectivités et des mécanismes des politiques publiques
- Aptitude au management, capacité à fédérer et mobiliser ses équipes autour du projet de mandat
- Respect des consignes et de la réglementation
- Aptitude à travailler en équipe
- Implication, autonomie et rigueur
- Discrétion
- Capacités rédactionnelles
Conditions et rémunération :
- Emploi contractuel à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Lieu de travail : temps partagés sur les 2 communes – organisation à préciser
Renseignements :
- Mairie de Montreuil-sur-Maine (lundi 9h/12h – mercredi 9h/12h – vendredi 14h/17h) – Tél. : 02 41 95 32 03 – Courriel : mairie@montreuilsurmaine.fr
- Mairie de Chambellay (lundi 14h/18h – mardi 14h/18h – vendredi 14h/18h – samedi 9h/12h) – Tél : 02 41 95 10 54 – Courriel : mairie@chambellay.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines.
Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.