La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent services techniques – bâtiments (H/F)
Cadre d’emploi des agents techniques territoriaux (catégorie C)
pour le compte de la commune d’Erdre-en-Anjou
Au sein de la commune nouvelle d’Erdre-en-Anjou, placé sous l’autorité du responsable du patrimoine bâti, vous assurerez notamment les missions suivantes, planifiées par le responsable :
- Entretien courant des bâtiments de la commune (mairies, écoles, salle des fêtes, salle de sports, églises…) : divers petits travaux tous corps d’état (maçonnerie, charpente, couverture, menuiserie, placo, électricité, plomberie, carrelage, peinture)
- Travaux en régie TCE pour chantiers programmés
- Diverses missions selon la saisonnalité, les besoins et les demandes des mairies et écoles
- Entretien extérieur de la piscine (filtres, pédiluves, plages) et analyse de l’eau de la piscine (de mi-mai à mi-septembre)
- Mise en route (début avril pour 1.5 mois) et hivernage (mi-septembre pour 2 semaines) de la piscine municipale
- Mise en route et coupure des chaudières lors des saisons de chauffe
- Préparation des animations culturelles de la commune (montage de podium, mise en place de tableaux électriques, mise en place de ganivelles, etc…)
- Pose de guirlandes électriques de Noël, dépose en fin d’événement
- Suivi des prestataires externes (contrat entretien, contrat maintenance type chaudière, défibrillateurs, TGBT, dératiseur, entreprises artisanales de travaux, etc.)
- Identification des nids de guêpes et frelons : passage sur site et extermination des nids de guêpes et frelons sauf frelon asiatique (appel à un prestataire hyménoptère)
Savoirs généraux :
- Entretien et utilisation des véhicules et petits matériels
- Règles d’hygiène et de sécurité au travail (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des équipements de protection individuelles)
- Mise en place de signalisation temporaire de chantier
- Aptitude à la manutention et au port de charges
- Sens de l’organisation, réactivité, sens de l’observation
- Autonomie, capacité d’initiatives
- Dynamisme, rigueur
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public, capacité d’adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité
- Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique
Profil :
- Permis B obligatoire
- Conduite d’engins de travaux publics (CACES engins de chantier) (souhaité)
- Formation habilitation électrique BS/BE manœuvre (souhaité)
- Sensibilité à la gestion différenciée des espaces publics
Conditions et rémunérations :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Temps complet : du lundi au vendredi 35h
- Contractuel : CDD de 3 mois, renouvelable, stagiairisation possible à terme
- Poste à pourvoir au 2 mars 2026
Renseignements :
Renseignements techniques : Monsieur le Directeur des Services Techniques, Arnaud Le Mestre – dst@erdre-en-anjou.fr / Tél : 06 70 87 09 93
Renseignements administratifs : Service Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou – rh@erdre-en-anjou.fr / Tél : 02 41 61 41 02
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le LIon d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un responsable des services techniques (H/F)
Cadre d’emploi des agents de maîtrise (catégorie C) ou des techniciens territoriaux (catégorie B)
pour le compte de la commune de Miré
Au sein de la commune de Miré, placé sous l’autorité directe de la secrétaire générale de mairie et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions de direction :
- Encadrer la direction des services techniques
- Organiser et piloter les services techniques
- Encadrer les agents des services techniques
- Assurer la gestion administrative du service en lien avec les services administratifs de la Commune et les fournisseurs (RH, devis, contrats…en lien avec le service)
- Participer aux réunions techniques (voirie, bâtiments…)
- Veille réglementaire et prospective dans les domaines de compétences de la direction
Missions techniques :
- Accompagnement et conseil auprès des élus ainsi que de la responsable dans la définition des orientations stratégiques globales, techniques en matière de voirie, de bâtiments et d’espaces verts
- Expertise relative aux bâtiments et à l’entretien du matériel roulant : conduite des opérations de travaux de construction et de réhabilitation de bâtiments avec notamment l’établissement de la programmation des opérations, des plannings et des budgets en lien avec la responsable de Mairie
- Assurer le suivi administratif du service : gestion des contrats de prestations d’exploitation, d’entretien, de maintenance et de nettoyage, des conventions opérationnelles, programmation des interventions et suivi de leur bonne exécution, gestion et suivi des contrôles réglementaires périodiques de l’ensemble des bâtiments
- Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments, la voirie et effectuer les travaux de petite manutention
- Assurer l’entretien et le nettoyage des machines, des matériels roulants et autres matériels et des locaux utilisés
- Proposer l’aménagement des espaces verts, bâtiments et voirie de la collectivité
Missions de prévention :
- Etre garant de la sécurité au sein du service en lien avec l’assistant de prévention de la Commune
- Travailler avec l’assistant de prévention sur les risques liés au service
- Assurer et faire respecter les règles de sécurité au sein du service technique
Profil :
Compétences techniques :
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Vision stratégique, connaissance approfondie technique et réglementaire en matière de voirie, bâtiments et espaces verts
- Savoir entretenir les espaces verts de la collectivité, le matériel, les bâtiments, les équipements
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de manutention
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Avoir les connaissances en informatique
- Qualité rédactionnelle
Compétences d’organisation :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Capacité à encadrer
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Capacité à fédérer et mobiliser ses équipes
- Capacité d’analyse et de synthèse
Compétences d’adaptation :
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Capacité d’identification et d’assimilation de nouvelles connaissances
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative
- S’adapter au public aux technologies et aux évolutions techniques et règlementaires
- Gérer les aléas
- Etre acteur de sa formation
Compétences relationnelles :
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre patient, sérieux et efficace
- Etre discret
- Savoir communiquer
- Avoir des qualités de coordination
Diplômes et expériences :
- BAC minimum
- Expérience nécessaire dans une collectivité territoriale
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Charge physique
- Disponibilité – gestion de son temps de travail en fonction des contraintes et nécessités de service
Conditions et rémunération :
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective + participation à la mutuelle santé
- Lieu de travail : mairie de Miré
Renseignements : Madame la Secrétaire Générale de Mairie, Tél : 02 41 32 09 09, Courriel : accueil@mairiemire.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent Chargé de support et services SI (systèmes d’information) (H/F)
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Au sein de la Communauté de communes, placé sous l’autorité directe de directeur des affaires juridiques et de l’administration générale et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions :
Accompagnement et conseil auprès des élus et de la direction dans la définition des orientations en matière de gestion des systèmes d’information et, dans ce cadre, participation à l’élaboration d’un schéma directeur des systèmes d’information.
– Pour le compte de la Communauté de communes ainsi que des communes adhérentes au schéma de mutualisation : pilotage, gestion et contrôle de la mise en œuvre du marché relatif à l’externalisation des infrastructures informatiques et à la fourniture de services d’infogérance des systèmes d’information :
o suivi administratif, comptable et technique de la mise en œuvre du marché ainsi que de sa refacturation aux communes ;
o contrôle et vérification de la mise en œuvre et de la qualité des prestations délivrées par le titulaire du marché.
– Pour le compte de la seule Communauté de communes :
o installation, gestion et suivi des équipements informatiques et téléphoniques (installer et configurer les postes de travail et les différents équipements informatiques – matériel et logiciels [postes de travail, tablettes, impression, switchs, bornes wifi, téléphones, copieurs, licences]) ;
o gestion et suivi du parc téléphonique ; gestion et suivi des abonnements internet et téléphoniques ;
o aide et accompagnement des agents dans leur usage des outils informatiques et téléphoniques (former des collaborateurs à l’utilisation d’une solution logicielle ou d’un équipement) ;
o gestion des incidents d’exploitation et réalisation d’interventions de premier niveau (informatique et téléphonie) ;
o gestion du système et des équipements de visioconférence ;
o assurer le MCO des applicatifs métiers et matériel (installation des mises à jour, paramétrage, correctifs et gestion des licences).
– Veille réglementaire et prospective en matière de gestion des systèmes d’information.
Profil :
Issu(e) de préférence d’une formation BAC + 2 en Informatique, vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste en assistance informatique. Vous disposez de solides connaissances sur :
– les environnements bureautiques Microsoft ;
– les environnements Windows (v2012 et suivantes) et de virtualisation (VmWare) ;
– téléphonie par IP ;
– le monde de l’Open Source.
Compétences :
– Compétences en matière d’exploitation de systèmes d’information et de gestion d’équipements informatiques ; maîtrise des outils bureautiques et informatiques (environnements bureautiques (Office 2016 et 365) – poste de travail (Windows) – réseaux LAN, WAN, WLAN, TCPIP, DNS, DHCP -) ; Client : Windows, Linux ; Pare-feu, Cybersécurité ; Active Directory, GPO ; Serveur DNS ; Serveur POP, IMAP et SMTP ;
– Sens de l’organisation ;
– Capacités d’écoute, de réactivité et d’adaptabilité ;
– Capacités à accompagner et mettre en œuvre les processus décisionnels ;
– Implication, autonomie et rigueur ;
– Capacités d’analyse et de synthèse.
Conditions et rémunération :
– Service d’affectation : Service Commun Système d’Information
– Rattachement hiérarchique : Directeur des affaires juridiques et de l’administration générale
– Temps de travail : 17H50 avec évolution vers un temps plein
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective
– Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements :
Monsieur Georges TAMBAUD, directeur des affaires juridiques et de l’administration générale (courriel : g.tambaud@valleesduhautanjou.fr)
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent d’exploitation assainissement (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Au sein de la Communauté de communes, placé sous l’autorité directe du Responsable du service Voirie & de l’exploitation au sein du service Eau et assainissement / adjoint au directeur des services techniques et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions :
- Visite, surveillance et contrôle des stations de traitement des eaux usées et de leurs équipements ainsi que du réseau de collecte et de transport des eaux usées (incluant les postes de relèvement) ; détection de dysfonctionnements.
- Réalisation de missions d’entretien du réseau de collecte et de transport des eaux usées ainsi que d’exploitation des stations de traitement : « petit » entretien d’espaces verts ; réalisation de réparations et d’opérations de maintenance de premier niveau ; suivi d’interventions de prestataires ; nettoyage d’équipements, de postes de relèvement et d’installations ; réglage du traitement des stations en lien avec le technicien d’exploitation et renseignement des carnets d’exploitation ; recueil de prélèvements et réalisation de relevés ; etc.
- Visite, surveillance et contrôle du réseau et des ouvrages de gestion des eaux pluviales urbaines ; détection de dysfonctionnements.
- Réalisation de missions d’entretien du réseau et des ouvrages de gestion des eaux pluviales urbaines : « petit » entretien d’espaces verts ; suivi d’interventions de prestataires ; nettoyage d’équipements et d’installations ; etc.
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans l’environnement des stations et des ouvrages.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance technique de base en matière de collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux pluviales.
- Des compétences électrotechnique, électromécanique et automatisme (SOFREL) sont appréciables.
- Des connaissances d’exploitation des Systèmes de Traitement des Eaux Usées (STEU) en boues activées, sont souhaitables.
- Respect des règles et des consignes ; connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans l’environnement des ouvrages de collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux pluviales.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte.
- Implication, autonomie et rigueur.
Conditions spécifiques du poste :
- Travail à l’extérieur avec déplacements fréquents sur tout le territoire communautaire.
- Poste pouvant être soumis à une astreinte d’exploitation.
- Activité physique soutenue, manutentions manuelles et port de charges lourdes.
- Exposition à des agents biologiques ou infectieux, à des produits chimiques dangereux.
- Poste non compatible avec le télétravail.
Conditions et rémunération :
- Service d’affectation : Service Eau et assainissement
- Rattachement hiérarchique : Direction des services techniques
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective
- Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements : Vincent DAVID, DST – Tél. : 06 19 93 54 95 – Courriel : v.david@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines.
Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.