La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
Recrute un Alternant en communication digitale (H/F)
Missions / conditions d’exercice
Missions principales
1. Réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Rédaction de contenus (posts, légendes, formats courts)
• Création de visuels et vidéos simples
• Participation aux brainstormings éditoriaux
• Analyse des statistiques et propositions d’optimisation
2. Site internet de la collectivité
• Rédaction et mise en ligne d’articles et d’actualités
• Mise à jour de contenus existants
• Contribution à l’amélioration de la lisibilité et de l’ergonomie éditoriale
3. Extranet
• Contribution à la gestion et à l’actualisation des contenus
• Appui aux services pour la mise en ligne d’informations
• Participation à l’amélioration des usages internes
Missions transversales
• Participation à l’organisation d’événements internes (vœux du personnel, temps de cohésion, etc.)
• Rédaction de la lettre d’information interne
• Appui ponctuel à la communication interne et institutionnelle
Profil
Formation
• Étudiant en communication digitale
• Niveau Master
Compétences techniques
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages
• Aisance rédactionnelle et orthographe soignée
• Connaissance des outils de création (Canva, Suite Adobe appréciée, Premiere Pro/ Capcut ou équivalent)
Qualités personnelles
• Créatif, organisé et polyvalent
• Autonome avec un bon esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe
• Capacité à s’adapter à un environnement institutionnel
• Intérêt pour l’innovation et les tendances digitales
Renseignements :
Date limite de candidature : 13 mars 2026
Madame Alicia POUPLIN, Chargée de communication digitale
Tél. : 07 57 40 98 21 – Courriel : a.pouplin@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
Pour le compte de la commune du Lion d’Angers, recrute,
Le Lion-d’Angers, une centralité :
– de 5.100 habitants sur un axe dynamique près d’Angers, dotée de nombreux services à la population ;
– marquée par une forte croissance et d’un potentiel d’investissements de consolidation assuré;
– connue sur le plan international grâce à la compétition équestre « Le Mondial du Lion » ;
– adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,
un Alternant en communication digitale et événementielle (H/F)
Missions / conditions d’exercice
Communication digitale
1. Réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Intramuros)
• Rédaction de contenus (posts, légendes, formats courts)
• Création de visuels et vidéos simples
• Participation aux brainstormings éditoriaux
• Analyse des statistiques et propositions d’optimisation
• Mise à jour et animation de l’application Intramuros
2. Site internet de la collectivité
• Rédaction et mise en ligne d’articles et d’actualités
• Mise à jour de contenus existants
Communication événementielle
• Participation à l’organisation d’événements institutionnels ou grand public
• Coordination logistique (prestataires, supports, invitations, inscriptions)
• Création des supports de communication liés aux événements
• Animation et couverture des événements (photos, vidéos, posts en live)
• Évaluation post-événement (bilans, retours, indicateurs)
• Animation et suivi des projets des conseils consultatifs.
Profil
Formation
• Étudiant(e) en communication digital / événementiel
• Niveau Bac +2 à Bac +5
Compétences techniques
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux
• Aisance rédactionnelle et orthographe soignée
• Connaissance des outils de création (Canva, Suite Adobe appréciée, Premiere Pro/ Capcut ou équivalent)
Qualités personnelles
• Créatif(ve), organisé(e) et polyvalent(e)
• Autonome avec un bon esprit d’initiative
• Bon relationnel avec tout type de public et esprit d’équipe
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Intérêt pour l’innovation et les tendances digitales
Renseignements :
Date limite de candidature : 15 mars 2026
Monsieur Élie TOURNEUX, Responsable du Service Fêtes et Manifestations de la ville du Lion d’Angers.
Tél. : 07 48 88 86 22 – Courriel : fetesetmanifestations@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
pour le compte de l’accueil de loisirs de Vern d’Anjou
Recrute par voie contractuelle
Animateur Surveillant de Baignade (séjour) (H/F)
Cadre d’emploi des Animateurs (catégorie C)
Poste :
Recherche 1 animateur saisonnier « Surveillant de baignade » pour un séjour à la Mer :
• du 24 au 28 août 2026
• OPTION pour un camp « sport » ou « environnement » du 6 au 10 juillet
Missions :
Au sein de la Communauté de Communes des Vallées du Haut Anjou sous l’autorité directe du directeur de l’accueil de loisirs de Vern d’Anjou, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Sur les séjours :
• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui vous sont confiés
• Encadrer leur vie quotidienne et les activités
• Organiser des baignades en piscine (définir le cadre de sécurité, respecter le taux d’encadrement, faire de la prévention sur les risques liés à la baignade, être en capacité de réaliser un sauvetage)
• S’intégrer pleinement à l’équipe d’animation
• Être présents et actifs lors des réunions de préparation qui se dérouleront en mars et juin.
Profil :
Diplôme d’animation (BAFA, CPJEPS, BPJEPS …) + diplôme de surveillant de baignade obligatoire (SB, BNSSA, BSB, …)
Savoirs
• Connaître l’organisation d’un séjour
• Avoir les connaissances relatives à la baignade
Savoir-faire
• Gestion de la vie quotidienne
• Préparation et animation des activités
Savoir-être
• Fiabilité
• Dynamisme
Conditions et rémunération :
– Emploi saisonnier à temps complet (35 heures de jour et 9 heures majorées de nuit)
– Rémunération statutaire
– Lieu de travail : Vern d’Anjou (stockage matériel) + Notre-Dame de Mont
Renseignements :
Date limite de candidature : 10 avril 2026
LEBRETON Victor, Directeur de l’accueil de loisirs de Vern d’Anjou
Courriel : alshverndanjou@valleesduhautanjou.fr
Tél. : 07 57 40 52 04
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Pour le compte de la commune d’Erdre-en-Anjou,
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un surveillant de piscine BNSSA (H/F)
Emploi contractuel (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’Erdre-en-Anjou, placé sous l’autorité directe du Directeur des Services à la Population et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
- Présence OBLIGATOIRE sur le bassin durant toute la plage horaire accueillant le public,
- Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, les faire respecter par les usagers
- Application des procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours)
- Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment : prise d’initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgence,
- Repérage des comportements à risque,
- Contrôle journalier du matériel de secours mis à disposition,
- Détection d’anomalies des matériels de secours et d’entretien,
- Contrôle réglementaire des caractères physico chimiques de l’eau des bassins,
- Participation aux activités d’entretien
Fonctionnement du service :
- Alerter sur les dysfonctionnements et les problématiques rencontrées,
- Etre force de proposition sur l’évolution du service et de l’équipement en lien avec la direction,
- Effectuer les analyses d’eau
Savoirs généraux :
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation, réactivité, sens de l’observation
- Autonomie, capacité d’initiatives
- Dynamisme, rigueur
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public, capacité d’adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité
- Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique
Profil :
- Titulaire du BNSSA (obligatoire) et/ou BPJEPS AAN, diplôme MNS
- Etre à jour du recyclage PSE1
- Aptitudes à encadrer
- Connaître et appliquer le POSS
Conditions et rémunération :
- Contractuel : CDD du 19 mai au 28 août
- Travail du mardi au dimanche ainsi que les jours fériés
- Temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Lieu de travail : Piscine les Dauphins à Vern d’Anjou
Renseignements : Service ressources humaines – tél : 02 41 61 41 02 – Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Pour le compte de la commune d’Erdre-en-Anjou,
Recrute par voie contractuelle
Un maître nageur sauveteur (MNS) (H/F)
Cadre d’emploi des éducateurs des activités physiques et sportives (catégorie B)
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’Erdre-en-Anjou, placé sous la direction du Service à la Population et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
- Présence OBLIGATOIRE sur le bassin durant toute la plage horaire accueillant le public,
- Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, les faire respecter par les usagers,
- Application des procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours),
- Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment : prise d’initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
- Repérage des comportements à risque,
- Contrôle journalier du matériel de secours mis à disposition,
- Détection d’anomalies des matériels de secours et d’entretien,
- Contrôle réglementaire des caractères physico chimiques de l’eau des bassins,
- Participation aux activités d’entretien.
Encadrement et animation d’activités aquatiques
- Accompagner l’enseignement scolaire,
- Assurer les cours de natations,
- Mise en place des outils d’animation et de surveillance (jeux nautiques, lignes d’eau, matériel d’apprentissage)
- Adaptation de l’intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage
- Propositions de cours particuliers (apprendre à nager, aquagym…)
- Propositions et organisations d’activité quotidiennes et/ou hebdomadaires à destination de tout public et notamment des 10-14 ans et 14-17 ans,
- Entretien du matériel pédagogique
Accueil des publics
- Renseignements et conseils aux usagers sur les activités aquatiques et l’utilisation du matériel
- Dialogue avec les usagers et règlement des conflits potentiels
Profil recherché :
- Candidat confirmé justifiant d’une expérience réussie
- Titulaire du BEESAN (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif aux Activités de la Natation) OU Titulaire d’un BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education et du Sport, option Activités Aquatiques et de la Natation) OU Titulaire d’un DEJEPS (Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport) couplé à l’obtention du CSSSMA (Certificat de Spécialisation Sauvetage et Sécurité en Milieu Aquatique) OU Licence Apas (Activité physique adaptée et santé) également couplée à l’Uessma (Unité d’enseignement sauvetage et sécurité en milieu aquatique)
- Connaissance de pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils), Réglementation des activités nautiques, Règles d’utilisation du matériel aquatique et des équipements, Règlementation des Activités Physiques et Sportives (APS), POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d’urgence en cas d’incident.
- Aptitude physique à l’exercice de la profession,
- Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
- Ouverture aux relations humaines, sens de l’accueil et du service public
- Travail et esprit d’équipe
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative, rigueur
Conditions et rémunération :
- Contrat à durée déterminée du 19 mai au 28 août 2026
- Emploi à temps complet
- Travail du mardi au dimanche ainsi que les jours fériés
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Lieu de travail : Piscine, site de Vern d’Anjou commune déléguée d’Erdre-en-Anjou
Renseignements : pour les renseignements d’ordre administratif, vous pouvez contacter le service Ressources Humaines d’ERdre-en-Anjou – 02 41 61 41 02 – Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Pour le compte de la commune du Lion d’Angers,
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent technique polyvalent (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein des services techniques de la commune du Lion d’Angers, sous l’encadrement de votre chef d’équipe, en relation étroite avec les autres collaborateurs, et suivant les besoins de la commune, vous assurerez les missions suivantes :
- Propreté des espaces publics (trottoirs, rues, places, etc.) :
- Désherbage et balayage (manuel ou mécanique), ramassage de feuilles mortes.
- Propreté urbaine (changer des poubelles urbaines, enlever des dépôts sauvages, nettoyage de toilettes publiques, etc.).
- Entretien de mobilier urbain.
- Manifestations et déménagements (marchés, festivités communales, etc.)
- Manutention et installation de matériels (barrières, tables, chaises, podiums, isoloirs, etc.).
Activités ponctuelles :
- Bâtiments (écoles publiques, mairies, salles communales, etc.) :
- Entretien courant des locaux et installations (curage de gouttières, entretien des écoles, nettoyage des VMC, etc.).
- Illuminations de Noël (pose et enlèvement des décorations).
- Viabilité hivernale (salage, sécurisation d’accès, etc.).
- Renfort ponctuel auprès d’autres services du secteur.
Contraintes d’exercice :
Travail en extérieur (aléas climatiques), manutentions et ports de charges fréquents, risques liés à la présence de déchets de différentes natures.
Interlocuteurs :
élus, entreprises, associations, gestionnaires de locaux, etc.
Spécificités liées au poste :
- Permis de conduire B obligatoire.
Seraient un + :
- Permis BE (remorque) et C (poids-lourds),
- Habilitation électrique (BS-BE Manoeuvre),
- CACES nacelle.
- Engins & équipements utilisés : débroussailleuse, souffleur, fourgons, camionnettes, etc.
Savoir-faire :
- Rigueur, réactivité, sens de l’organisation.
- Respect des consignes et des règles de sécurité.
Savoir-être :
- Sens du service public.
- Diplomatie (relation avec les usagers, etc.).
- Travail en autonomie et capacité à travailler en équipe (notamment en binôme).
- Savoir rendre compte (alerter, informer, etc.).
Profil :
Vous appréciez les travaux manuels, réaliser des tâches variées et le travail en extérieur.
Conditions et rémunération :
• Lieu de travail : Services Techniques – Mairie du Lion d’Angers
• Emploi permanent à temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
+ contrat collectif de prévoyance
+ adhésion CNAS.
+ participation à la mutuelle.
Renseignements :
Aurélien AMIEL, Responsable espaces verts
Tél. : 07 57 19 28 79
Courriel : a.amiel@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou,
Place Charles de Gaulle
BP 10032
49220 Le Lion d’Angers,
de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent services techniques – bâtiments (H/F)
Cadre d’emploi des agents techniques territoriaux (catégorie C)
pour le compte de la commune d’Erdre-en-Anjou
Au sein de la commune nouvelle d’Erdre-en-Anjou, placé sous l’autorité du responsable du patrimoine bâti, vous assurerez notamment les missions suivantes, planifiées par le responsable :
- Entretien courant des bâtiments de la commune (mairies, écoles, salle des fêtes, salle de sports, églises…) : divers petits travaux tous corps d’état (maçonnerie, charpente, couverture, menuiserie, placo, électricité, plomberie, carrelage, peinture)
- Travaux en régie TCE pour chantiers programmés
- Diverses missions selon la saisonnalité, les besoins et les demandes des mairies et écoles
- Entretien extérieur de la piscine (filtres, pédiluves, plages) et analyse de l’eau de la piscine (de mi-mai à mi-septembre)
- Mise en route (début avril pour 1.5 mois) et hivernage (mi-septembre pour 2 semaines) de la piscine municipale
- Mise en route et coupure des chaudières lors des saisons de chauffe
- Préparation des animations culturelles de la commune (montage de podium, mise en place de tableaux électriques, mise en place de ganivelles, etc…)
- Pose de guirlandes électriques de Noël, dépose en fin d’événement
- Suivi des prestataires externes (contrat entretien, contrat maintenance type chaudière, défibrillateurs, TGBT, dératiseur, entreprises artisanales de travaux, etc.)
- Identification des nids de guêpes et frelons : passage sur site et extermination des nids de guêpes et frelons sauf frelon asiatique (appel à un prestataire hyménoptère)
Savoirs généraux :
- Entretien et utilisation des véhicules et petits matériels
- Règles d’hygiène et de sécurité au travail (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des équipements de protection individuelles)
- Mise en place de signalisation temporaire de chantier
- Aptitude à la manutention et au port de charges
- Sens de l’organisation, réactivité, sens de l’observation
- Autonomie, capacité d’initiatives
- Dynamisme, rigueur
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public, capacité d’adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité
- Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique
Profil :
- Permis B obligatoire
- Conduite d’engins de travaux publics (CACES engins de chantier) (souhaité)
- Formation habilitation électrique BS/BE manœuvre (souhaité)
- Sensibilité à la gestion différenciée des espaces publics
Conditions et rémunérations :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Temps complet : du lundi au vendredi 35h
- Contractuel : CDD de 3 mois, renouvelable, stagiairisation possible à terme
- Poste à pourvoir au 2 mars 2026
Renseignements :
Renseignements techniques : Monsieur le Directeur des Services Techniques, Arnaud Le Mestre – dst@erdre-en-anjou.fr / Tél : 06 70 87 09 93
Renseignements administratifs : Service Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou – rh@erdre-en-anjou.fr / Tél : 02 41 61 41 02
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le LIon d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un responsable des services techniques (H/F)
Cadre d’emploi des agents de maîtrise (catégorie C) ou des techniciens territoriaux (catégorie B)
pour le compte de la commune de Miré
Au sein de la commune de Miré, placé sous l’autorité directe de la secrétaire générale de mairie et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions de direction :
- Encadrer la direction des services techniques
- Organiser et piloter les services techniques
- Encadrer les agents des services techniques
- Assurer la gestion administrative du service en lien avec les services administratifs de la Commune et les fournisseurs (RH, devis, contrats…en lien avec le service)
- Participer aux réunions techniques (voirie, bâtiments…)
- Veille réglementaire et prospective dans les domaines de compétences de la direction
Missions techniques :
- Accompagnement et conseil auprès des élus ainsi que de la responsable dans la définition des orientations stratégiques globales, techniques en matière de voirie, de bâtiments et d’espaces verts
- Expertise relative aux bâtiments et à l’entretien du matériel roulant : conduite des opérations de travaux de construction et de réhabilitation de bâtiments avec notamment l’établissement de la programmation des opérations, des plannings et des budgets en lien avec la responsable de Mairie
- Assurer le suivi administratif du service : gestion des contrats de prestations d’exploitation, d’entretien, de maintenance et de nettoyage, des conventions opérationnelles, programmation des interventions et suivi de leur bonne exécution, gestion et suivi des contrôles réglementaires périodiques de l’ensemble des bâtiments
- Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments, la voirie et effectuer les travaux de petite manutention
- Assurer l’entretien et le nettoyage des machines, des matériels roulants et autres matériels et des locaux utilisés
- Proposer l’aménagement des espaces verts, bâtiments et voirie de la collectivité
Missions de prévention :
- Etre garant de la sécurité au sein du service en lien avec l’assistant de prévention de la Commune
- Travailler avec l’assistant de prévention sur les risques liés au service
- Assurer et faire respecter les règles de sécurité au sein du service technique
Profil :
Compétences techniques :
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Vision stratégique, connaissance approfondie technique et réglementaire en matière de voirie, bâtiments et espaces verts
- Savoir entretenir les espaces verts de la collectivité, le matériel, les bâtiments, les équipements
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de manutention
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Avoir les connaissances en informatique
- Qualité rédactionnelle
Compétences d’organisation :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Capacité à encadrer
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Capacité à fédérer et mobiliser ses équipes
- Capacité d’analyse et de synthèse
Compétences d’adaptation :
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Capacité d’identification et d’assimilation de nouvelles connaissances
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative
- S’adapter au public aux technologies et aux évolutions techniques et règlementaires
- Gérer les aléas
- Etre acteur de sa formation
Compétences relationnelles :
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre patient, sérieux et efficace
- Etre discret
- Savoir communiquer
- Avoir des qualités de coordination
Diplômes et expériences :
- BAC minimum
- Expérience nécessaire dans une collectivité territoriale
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Charge physique
- Disponibilité – gestion de son temps de travail en fonction des contraintes et nécessités de service
Conditions et rémunération :
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective + participation à la mutuelle santé
- Lieu de travail : mairie de Miré
Renseignements : Madame la Secrétaire Générale de Mairie, Tél : 02 41 32 09 09, Courriel : accueil@mairiemire.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent Chargé de support et services SI (systèmes d’information) (H/F)
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Au sein de la Communauté de communes, placé sous l’autorité directe de directeur des affaires juridiques et de l’administration générale et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions :
Accompagnement et conseil auprès des élus et de la direction dans la définition des orientations en matière de gestion des systèmes d’information et, dans ce cadre, participation à l’élaboration d’un schéma directeur des systèmes d’information.
– Pour le compte de la Communauté de communes ainsi que des communes adhérentes au schéma de mutualisation : pilotage, gestion et contrôle de la mise en œuvre du marché relatif à l’externalisation des infrastructures informatiques et à la fourniture de services d’infogérance des systèmes d’information :
o suivi administratif, comptable et technique de la mise en œuvre du marché ainsi que de sa refacturation aux communes ;
o contrôle et vérification de la mise en œuvre et de la qualité des prestations délivrées par le titulaire du marché.
– Pour le compte de la seule Communauté de communes :
o installation, gestion et suivi des équipements informatiques et téléphoniques (installer et configurer les postes de travail et les différents équipements informatiques – matériel et logiciels [postes de travail, tablettes, impression, switchs, bornes wifi, téléphones, copieurs, licences]) ;
o gestion et suivi du parc téléphonique ; gestion et suivi des abonnements internet et téléphoniques ;
o aide et accompagnement des agents dans leur usage des outils informatiques et téléphoniques (former des collaborateurs à l’utilisation d’une solution logicielle ou d’un équipement) ;
o gestion des incidents d’exploitation et réalisation d’interventions de premier niveau (informatique et téléphonie) ;
o gestion du système et des équipements de visioconférence ;
o assurer le MCO des applicatifs métiers et matériel (installation des mises à jour, paramétrage, correctifs et gestion des licences).
– Veille réglementaire et prospective en matière de gestion des systèmes d’information.
Profil :
Issu(e) de préférence d’une formation BAC + 2 en Informatique, vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste en assistance informatique. Vous disposez de solides connaissances sur :
– les environnements bureautiques Microsoft ;
– les environnements Windows (v2012 et suivantes) et de virtualisation (VmWare) ;
– téléphonie par IP ;
– le monde de l’Open Source.
Compétences :
– Compétences en matière d’exploitation de systèmes d’information et de gestion d’équipements informatiques ; maîtrise des outils bureautiques et informatiques (environnements bureautiques (Office 2016 et 365) – poste de travail (Windows) – réseaux LAN, WAN, WLAN, TCPIP, DNS, DHCP -) ; Client : Windows, Linux ; Pare-feu, Cybersécurité ; Active Directory, GPO ; Serveur DNS ; Serveur POP, IMAP et SMTP ;
– Sens de l’organisation ;
– Capacités d’écoute, de réactivité et d’adaptabilité ;
– Capacités à accompagner et mettre en œuvre les processus décisionnels ;
– Implication, autonomie et rigueur ;
– Capacités d’analyse et de synthèse.
Conditions et rémunération :
– Service d’affectation : Service Commun Système d’Information
– Rattachement hiérarchique : Directeur des affaires juridiques et de l’administration générale
– Temps de travail : 17H50 avec évolution vers un temps plein
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective
– Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements :
Monsieur Georges TAMBAUD, directeur des affaires juridiques et de l’administration générale (courriel : g.tambaud@valleesduhautanjou.fr)
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent d’exploitation assainissement (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Au sein de la Communauté de communes, placé sous l’autorité directe du Responsable du service Voirie & de l’exploitation au sein du service Eau et assainissement / adjoint au directeur des services techniques et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions :
- Visite, surveillance et contrôle des stations de traitement des eaux usées et de leurs équipements ainsi que du réseau de collecte et de transport des eaux usées (incluant les postes de relèvement) ; détection de dysfonctionnements.
- Réalisation de missions d’entretien du réseau de collecte et de transport des eaux usées ainsi que d’exploitation des stations de traitement : « petit » entretien d’espaces verts ; réalisation de réparations et d’opérations de maintenance de premier niveau ; suivi d’interventions de prestataires ; nettoyage d’équipements, de postes de relèvement et d’installations ; réglage du traitement des stations en lien avec le technicien d’exploitation et renseignement des carnets d’exploitation ; recueil de prélèvements et réalisation de relevés ; etc.
- Visite, surveillance et contrôle du réseau et des ouvrages de gestion des eaux pluviales urbaines ; détection de dysfonctionnements.
- Réalisation de missions d’entretien du réseau et des ouvrages de gestion des eaux pluviales urbaines : « petit » entretien d’espaces verts ; suivi d’interventions de prestataires ; nettoyage d’équipements et d’installations ; etc.
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans l’environnement des stations et des ouvrages.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance technique de base en matière de collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux pluviales.
- Des compétences électrotechnique, électromécanique et automatisme (SOFREL) sont appréciables.
- Des connaissances d’exploitation des Systèmes de Traitement des Eaux Usées (STEU) en boues activées, sont souhaitables.
- Respect des règles et des consignes ; connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans l’environnement des ouvrages de collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux pluviales.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte.
- Implication, autonomie et rigueur.
Conditions spécifiques du poste :
- Travail à l’extérieur avec déplacements fréquents sur tout le territoire communautaire.
- Poste pouvant être soumis à une astreinte d’exploitation.
- Activité physique soutenue, manutentions manuelles et port de charges lourdes.
- Exposition à des agents biologiques ou infectieux, à des produits chimiques dangereux.
- Poste non compatible avec le télétravail.
Conditions et rémunération :
- Service d’affectation : Service Eau et assainissement
- Rattachement hiérarchique : Direction des services techniques
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective
- Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements : Vincent DAVID, DST – Tél. : 06 19 93 54 95 – Courriel : v.david@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr