La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent technique polyvalent (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Au sein de la commune de THORIGNÉ D’ANJOU, placé sous l’autorité directe de la secrétaire générale de mairie et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions :
En tant qu’agent polyvalent, vous assurez le ménage des bâtiments communaux, la surveillance et le service de la pause méridienne, la surveillance du dortoir. A ce titre vous réaliserez les tâches suivantes :
– Ménage des bâtiments communaux : Entretenir l’hygiène des locaux de l’école, la bibliothèque, l’Espace Jeunesse, salle de l’étang et salle du Ponceau.
– Pause méridienne : service des repas auprès des enfants, surveillance et animation sur la cour.
– Dortoir : Surveillance des enfants pendant la sieste.
– Possibilité de remplacer les collègues en cas d’absence sur d’autres missions.
Profil :
– De nature autonome, vous vous organisez dans la conduite des travaux, dans le respect du temps de travail et des règles d’hygiène.
– Vous savez vous adapter à votre interlocuteur en ce qui concerne votre attitude verbale et physique.
– Vous savez utiliser de manière optimale les ressources et moyens mis à disposition.
– Vous faites preuve de qualités relationnelles tant dans le travail en équipe qu’auprès des enfants.
Conditions et rémunération :
– Emploi non permanent à temps non complet CDD de 21h30 hebdomadaire du 03/11/2025 au 04/01/2026 renouvelé pour 18h50 hebdomadaire du 05/01/2026 au 31/08/2026.
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
– Lieu de travail : mairie de Thorigné d’Anjou
Renseignements :
Blandine PORTRAT, Secrétaire Générale de Mairie
Tél : 02 41 95 32 15 – @ : mairie@thorignedanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent Chargé de support et services SI (systèmes d’information) (H/F)
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Au sein de la Communauté de communes, placé sous l’autorité directe de directeur des affaires juridiques et de l’administration générale et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions :
Accompagnement et conseil auprès des élus et de la direction dans la définition des orientations en matière de gestion des systèmes d’information et, dans ce cadre, participation à l’élaboration d’un schéma directeur des systèmes d’information.
– Pour le compte de la Communauté de communes ainsi que des communes adhérentes au schéma de mutualisation : pilotage, gestion et contrôle de la mise en œuvre du marché relatif à l’externalisation des infrastructures informatiques et à la fourniture de services d’infogérance des systèmes d’information :
o suivi administratif, comptable et technique de la mise en œuvre du marché ainsi que de sa refacturation aux communes ;
o contrôle et vérification de la mise en œuvre et de la qualité des prestations délivrées par le titulaire du marché.
– Pour le compte de la seule Communauté de communes :
o installation, gestion et suivi des équipements informatiques et téléphoniques (installer et configurer les postes de travail et les différents équipements informatiques – matériel et logiciels [postes de travail, tablettes, impression, switchs, bornes wifi, téléphones, copieurs, licences]) ;
o gestion et suivi du parc téléphonique ; gestion et suivi des abonnements internet et téléphoniques ;
o aide et accompagnement des agents dans leur usage des outils informatiques et téléphoniques (former des collaborateurs à l’utilisation d’une solution logicielle ou d’un équipement) ;
o gestion des incidents d’exploitation et réalisation d’interventions de premier niveau (informatique et téléphonie) ;
o gestion du système et des équipements de visioconférence ;
o assurer le MCO des applicatifs métiers et matériel (installation des mises à jour, paramétrage, correctifs et gestion des licences).
– Veille réglementaire et prospective en matière de gestion des systèmes d’information.
Profil :
Issu(e) de préférence d’une formation BAC + 2 en Informatique, vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste en assistance informatique. Vous disposez de solides connaissances sur :
– les environnements bureautiques Microsoft ;
– les environnements Windows (v2012 et suivantes) et de virtualisation (VmWare) ;
– téléphonie par IP ;
– le monde de l’Open Source.
Compétences :
– Compétences en matière d’exploitation de systèmes d’information et de gestion d’équipements informatiques ; maîtrise des outils bureautiques et informatiques (environnements bureautiques (Office 2016 et 365) – poste de travail (Windows) – réseaux LAN, WAN, WLAN, TCPIP, DNS, DHCP -) ; Client : Windows, Linux ; Pare-feu, Cybersécurité ; Active Directory, GPO ; Serveur DNS ; Serveur POP, IMAP et SMTP ;
– Sens de l’organisation ;
– Capacités d’écoute, de réactivité et d’adaptabilité ;
– Capacités à accompagner et mettre en œuvre les processus décisionnels ;
– Implication, autonomie et rigueur ;
– Capacités d’analyse et de synthèse.
Conditions et rémunération :
– Service d’affectation : Service Commun Système d’Information
– Rattachement hiérarchique : Directeur des affaires juridiques et de l’administration générale
– Temps de travail : 17H50 avec évolution vers un temps plein
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective
– Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements :
Monsieur Georges TAMBAUD, directeur des affaires juridiques et de l’administration générale (courriel : g.tambaud@valleesduhautanjou.fr)
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent d’exploitation assainissement (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Au sein de la Communauté de communes, placé sous l’autorité directe du Responsable du service Voirie & de l’exploitation au sein du service Eau et assainissement / adjoint au directeur des services techniques et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Missions :
- Visite, surveillance et contrôle des stations de traitement des eaux usées et de leurs équipements ainsi que du réseau de collecte et de transport des eaux usées (incluant les postes de relèvement) ; détection de dysfonctionnements.
- Réalisation de missions d’entretien du réseau de collecte et de transport des eaux usées ainsi que d’exploitation des stations de traitement : « petit » entretien d’espaces verts ; réalisation de réparations et d’opérations de maintenance de premier niveau ; suivi d’interventions de prestataires ; nettoyage d’équipements, de postes de relèvement et d’installations ; réglage du traitement des stations en lien avec le technicien d’exploitation et renseignement des carnets d’exploitation ; recueil de prélèvements et réalisation de relevés ; etc.
- Visite, surveillance et contrôle du réseau et des ouvrages de gestion des eaux pluviales urbaines ; détection de dysfonctionnements.
- Réalisation de missions d’entretien du réseau et des ouvrages de gestion des eaux pluviales urbaines : « petit » entretien d’espaces verts ; suivi d’interventions de prestataires ; nettoyage d’équipements et d’installations ; etc.
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans l’environnement des stations et des ouvrages.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance technique de base en matière de collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux pluviales.
- Des compétences électrotechnique, électromécanique et automatisme (SOFREL) sont appréciables.
- Des connaissances d’exploitation des Systèmes de Traitement des Eaux Usées (STEU) en boues activées, sont souhaitables.
- Respect des règles et des consignes ; connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans l’environnement des ouvrages de collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux pluviales.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte.
- Implication, autonomie et rigueur.
Conditions spécifiques du poste :
- Travail à l’extérieur avec déplacements fréquents sur tout le territoire communautaire.
- Poste pouvant être soumis à une astreinte d’exploitation.
- Activité physique soutenue, manutentions manuelles et port de charges lourdes.
- Exposition à des agents biologiques ou infectieux, à des produits chimiques dangereux.
- Poste non compatible avec le télétravail.
Conditions et rémunération :
- Service d’affectation : Service Eau et assainissement
- Rattachement hiérarchique : Direction des services techniques
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective
- Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements :
Vincent DAVID, DST – Tél. : 06 19 93 54 95
Courriel : v.david@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Recrute par voie contractuelle
Un responsable du secteur enfance (H/F)
Missions :
Au sein de la communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, placé sous l’autorité directe de la responsable du service enfance jeunesse et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Coordination de l’activité des structures ALSH enfants en régie (accompagnement des directeurs ALSH, suivi administratif et financier, etc..) ;
- Supervision du logiciel enfance jeunesse et portail famille ;
- Veille réglementaire dans le domaine de l’enfance jeunesse ;
- Remplacement des directeurs ALSH en cas d’absence ;
- Accompagnement de la responsable enfance jeunesse (organiser et prioriser les informations, suivi des dossiers, aide à la prise de décisions, gestion de projet) ;
Profil recherché :
- Diplôme de direction obligatoire (BAFD, BPJEPS avec UC de direction, DEJEPS).
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Savoir travailler en équipe.
- Faire preuve de méthodologie et de rigueur dans les missions confiées.
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation et aptitude à la conduite de projets.
- Capacité d’écoute et d’adaptation.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Implication
- Rigueur
Conditions d’emploi :
- Déplacements fréquents sur tout le territoire communautaire.
- Mise à disposition d’un téléphone mobile et d’un ordinateur à usage professionnel.
Conditions et rémunération :
- Emploi non permanent
- Emploi à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Lieu de travail : Bécon les Granits
Renseignements :
Alexina ROSIER – responsable du service enfance jeunesse – Tél. : 07 57 42 04 40
Courriel : a.rosier@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La CCVHA recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
un Agent technique polyvalent (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
pour le compte de la commune de Montreuil-sur-Maine
POSTE A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
Missions :
Placé sous l’autorité directe du Maire et en relation étroite avec les autres collaborateurs (secrétaire de mairie/élu délégué), vous assurerez les missions suivantes :
Entretien et valorisation des espaces verts :
- Taille, tonte, paillage, conception fleurissement, arrosage, plantation, désherbage, broyage, clôture, terrains sportifs, entretien du cimetière
- Entretien du mini-stade multisports / entretien des terrains de pétanque / nettoyage des jeux d’enfants / entretien du mobilier urbain
Intervention sur les bâtiments communaux :
- Travaux de maintenance courante, petite manutention (maçonnerie, plomberie, peinture, serrurerie, électricité, chauffage…), identification et signalement des dysfonctionnements
Entretien des voies communales, chemins :
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publiques (ramassage déchets, point apport volontaires, toilettes publiques)
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie (animaux morts, arbres…)
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence
- Entretien des chemins communaux
Profil :
- Compétences et connaissances techniques pluridisciplinaires en matière d’espaces verts, de bâtiment, voirie, cimetière, propreté urbaine, gestion des déchets, développement durable
- Compétences bienvenues en mécanique, électricité et plomberie
- Organisation, rigueur et polyvalence
- Capacité d’initiative, disponibilité
- Autonomie et discrétion
- Sens du travail en équipe, qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Savoir rendre compte, respect de la hiérarchie
- Respect des consignes de travail
- Appliquer et faire appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
- Connaissance de la démarche « zéro phyto »
Spécificités du poste :
- Déplacements sur l’ensemble du territoire de la commune, horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations, des saisons et des conditions climatiques
- Travail en extérieur principalement
- Port obligatoire des EPI
- Respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Permis B
- CACES, Habilitation électrique seraient appréciés
Conditions et rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + adhésion CNAS + participation à la prévoyance à hauteur de 50%
- Lieu d’affectation : Mairie – 23 rue du Val de Maine – 49220 Montreuil-sur-Maine
- Temps de travail : Temps complet à 35h
- Service d’affectation : service technique
Renseignements : M. le Maire – Tél. 02 41 95 32 03 – Courriel : mairie@montreuilsurmaine.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines.
Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.