La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune de Saint-Augustin-des-Bois
recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
un agent technique polyvalent (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Missions :
Sous l’encadrement du responsable technique, en relation étroite avec les autres collaborateurs, et suivant les besoins de la commune, vous participez à l’entretien et à la valorisation du patrimoine communal :
Entretien des espaces verts :
- Tonte, débroussaillage, désherbage et paillage
- Plantation, fleurissement, arrosage
- Taille des haies et des arbres, élagage
- Entretien général des espaces verts communaux
Espaces publics et voirie :
- Surveillance, contrôle et entretien de la voirie communale, des chemins et des espaces publics
- Nettoyage des espaces publics (voirie, installations et sanitaires publics), ramassage et évacuation des déchets
- Entretien et petites réparations du mobilier urbain, des clôtures, des aires de jeux, des espaces sportifs et du cimetière
- Entretien des abords et accotements de la voirie communale, fossés, curage
- Participation aux travaux de signalisation et aux interventions de maintenance de premier niveau
Entretien des bâtiments communaux :
- Détection, signalement et diagnostic des dysfonctionnements et dégradations sur les bâtiments et le matériel/mobilier
- Réalisation de travaux d’entretien courant, de maintenance et petites réparations (maçonnerie, peinture, plomberie, électricité, curage de gouttières…)
- Nettoyage des locaux et contrôle de l’état de propreté
- Suivi courant de l’entretien des bâtiments communaux : visites périodiques règlementaires, tenue des registres
Logistique et vie communale :
- Entretien courant du matériel, des outils et des engins de la collectivité
- Transport, manutention, installation et rangement de matériels (barrières, signalisation, mobilier…) lors des manifestations et événements, illuminations de Noël…
- Affichage municipal et distribution de documents
Profil recherché :
- Vous appréciez les travaux manuels, les missions variées et le travail en extérieur
- Vous possédez des connaissances techniques de base dans les domaines : des espaces verts, de la voirie et de l’entretien des bâtiments
Compétences et qualités requises :
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans l’environnement des services techniques
- Respect des règles et des consignes
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Implication, autonomie et rigueur
- Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte
- Diplomatie
Spécificités du poste :
- Travail en extérieur avec déplacements fréquents sur tout le territoire communal
- Activité physique soutenue, manutentions manuelles et port éventuel de charges lourdes
- Exposition à des agents biologiques, à des produits chimiques (détergents)
Lieu de travail : commune de Saint-Augustin-des-Bois
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective + participation à la mutuelle labellisée
Renseignements : Nathalie FAVE, Directrice des services à la Mairie de Saint-Augustin-des-Bois, tél : 02 41 77 04 19, courriel : mairie@saint-augustin-des-bois.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune du Lion d’Angers
recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
un agent technique Espaces Verts (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C), emploi permanent – temps complet
Missions :
Au sein des services techniques de la commune du Lion d’Angers, sous l’encadrement de votre chef d’équipe Espaces Verts, en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez les missions suivantes :
Activités principales :
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
- Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
- Evacuer et valoriser les déchets verts
- Appliquer des traitements phytosanitaires
- Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
Entretien courant des matériels et engins :
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses
- Fixer les illuminations de Noël
- Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations)
- Tri et évacuation des déchets courants
Profil : capacité à assurer l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces verts
Compétences techniques :
- Connaître les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation…)
- Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Connaître les techniques de mécanique, de maintenance et d’entretien du matériel
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Compétences d’organisation :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulière
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
Compétences d’adaptation :
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
- Rendre compte à sa hiérarchie d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Vérifier un bon de livraison ou une facture
- Rendre compte et rédiger des rapports d’incident
Compétences relationnelles :
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Transmettre les demandes des administrés
Conditions et rémunération :
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat collectif de prévoyance + participation à la mutuelle labellisée
- Lieu de travail : Services techniques – Mairie du Lion d’Angers
Renseignements : Aurélien AMIEL, Responsable Espaces Verts, tél : 02 41 95 30 16, courriel : mairie@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune de Miré
recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent périscolaire (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune de Miré, placé sous l’autorité directe de la Responsable Enfance-Famille et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Assurer la distribution des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer la surveillance des enfants en cantine et sur la cour
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire (préparer des activités adaptées à l’âge et aux rythmes de l’enfant, participer à la mise en place du projet pédagogique…)
- Participer aux réunions d’équipes du service périscolaire
- Recueillir et transmettre au Responsable Enfance-Jeunesse les éléments nécessaires au suivi administratif
Savoir-faire :
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
- Connaître les consignes de sécurité et gestes des premiers secours
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
- Maîtriser les techniques d’écoute
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir organiser et gérer les priorités
- Respecter la confidentialité
- Etre patient, sérieux et efficace
- Etre discret
- Savoir communiquer
Profil :
- BAFA ou CAP de Petite Enfance de préférence
- Formation des Premiers secours
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Conditions et rémunération :
- Service d’affectation : Enfance
- Rattachement hiérarchique : Responsable Enfance-Famille
- Temps de travail : 5h45 annualisé
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collectif + participation à la mutuelle labellisée
- Lieu de travail : Miré
Renseignements : Aurélie GILBERT, Responsable de Mairie, tél : 02 41 32 82 14, courriel : accueil@mairiemire.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines.
Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.