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Un animateur enfance jeunesse (H/F)
Date limite de candidature : 10/12/2021
CDD Temps partiels Bécon-les-Granits, Communauté de Communes

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

  • Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit plus de 36.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
  • Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune  du département.
  • Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole  d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
  • Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs  institutionnels et des forces vives.
  • Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la  première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO  territoriales en France.

Recrute par voie contractuelle Un animateur enfance jeunesse (H/F). Cadre d’emploi des adjoints d’animation – Catégorie C


Missions :
Au sein de la direction des services à la population placé(e) sous l’autorité directe du responsable de secteur et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assure l’accueil et l’accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans au sein de l’accueil collectif de mineurs de la CCVHA sur le secteur de Bécon les Granits.
Vous interviendrez également pour le compte de la commune de Bécon les Granits auprès de groupes de différents âges (3 à 12 ans) durant l’accueil péri et extrascolaire.

A ce titre vous effectuerez les tâches suivantes :

  • Animation jeunesse (25h CCVHA) :
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du service jeunesse 11/17 ans en cohérence avec le projet éducatif de territoire,
  • Garantir le bon fonctionnement (sécurité, protocole sanitaire, apport pédagogique, etc..) des différents temps de cet accueil collectif en proposant des dispositifs pédagogiques alternatifs et  innovants permettant d’inscrire pleinement le jeune dans l’organisation de son temps libre.
  • Assurer la gestion administrative du service jeunesse en veillant au respect du cadre budgétaire (inscription, planning d’animation, projet pédagogique, bilans d’activité, budget prévisionnel)
  • Concevoir, promouvoir et animer les activités issues du planning d’animation en veillant à la sécurité et au respect de la réglementation, et maintenir la diversité et la mixité (genre, sociale, culturelle)
  • Encadrer les séjours et/ou nuitées proposés aux jeunes
  • Animation enfance (5h50 commune de Bécon) :
  • Proposer différents temps d’animations adaptés au public lors de réunion d’équipe
  • Surveiller et accompagner le public accueilli lors des temps de repas
  • Connaissance de la réglementation pour le public 3-12 ans en vigueur
  • Préparer et adapter des techniques d’animations en lien avec le projet de chaque accueil.

 

Profil :
Titulaire d’un BAFD et/ou d’un BPJEPS, vous disposez de connaissances techniques et  règlementaires liées à l’animation. Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique et les réseaux  sociaux.
Habitué(e) au travail en équipe, vous savez faire preuve d’autorité, de bienveillance et d’exemplarité  tout en restant à l’écoute de vos collaborateurs mais aussi des jeunes auprès de qui vous intervenez  ce qui vous permets de vous adapter aux différentes situations.

 

Conditions et rémunération :

  • CDD d’un an (30h50 comme suit : 25h CCVHA + 5h50 commune de Bécon les Granits)
  • Rémunération statutaire
  • Lieu de travail : Bécon les Granits
  • Horaires variables selon les nécessités de services

 

Renseignements :
Jérémy JUBERT, responsable enfance 07 57 40 52 01 j.jubert@valleesduhautanjou.fr

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais et au plus tard le 10 décembre à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Entretiens de recrutement prévus le lundi 13 décembre matin

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Un agent comptable à temps non complet (H/F)
Date limite de candidature : 31/12/2021
CDI Temps partiels Le Lion d’Angers

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :

  • regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
  • attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
  • ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
  • doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
  • labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

 

pour le compte de la commune du Lion-d’Angers

Le Lion-d’Angers, une centralité :

  • de 5.100 hbts sur un axe dynamique près d’Angers, dotée de nombreux services à la population ;
  • marquée par une forte croissance et d’un potentiel d’investissements de consolidation assuré;
  • connue sur le plan international grâce à la compétition équestre « Le Mondial du Lion » ;
  • adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du HautAnjou pour faciliter le fonctionnement interne,

 

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle. Un agent comptable à temps non complet (H/F). Cadre d’emploi des adjoints administratifs (Catégorie C). Poste à pourvoir au 1er février 2022

 

Missions :
Placé sous l’autorité de la directrice générale des services de la commune du Lion d’Angers, vous assurerez les missions suivantes :

  • Préparation et suivi de l’exécution budgétaire, budget général et budgets annexes de la commune du Lion d’Angers en lien avec la Responsable Administrative
  • Engagement comptable, suivi des pièces justificatives et validation du service fait pour l’ensemble des dépenses et des recettes de la commune du Lion d’Angers
  • Assurer une veille sur les opérations comptables, notamment les attributions de compensation et les transferts de charges en lien avec le service commun finances dans le cadre de la mutualisation des services avec la CCVHA
  • Référent financier auprès des services de la commune du Lion d’Angers et des prestataires extérieurs (écoles, associations, collectivités, fournisseurs, trésorerie…)

 

Profil :
Formé(e) en finances et à la comptabilité des administrations publiques territoriales, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste équivalent en collectivité.
A ce titre vous maîtrisez la règlementation de la comptabilité publique et des principes budgétaires, ainsi que les outils informatiques et logiciels métiers (connaissance du logiciel CIRIL appréciée).

 

Conditions et rémunération :

  • Emploi permanent à temps non complet (20h/semaine)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
  • Lieu de travail : le Lion d’Angers.

Renseignements :
Madame Marlène BESNIER, Responsable administrative de la commune du Lion d’Angers. Tél. : 02 41 95 30 16 - Courriel : m.besnier@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais et au plus tard le 31 décembre à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr. Les entretiens de recrutement se dérouleront début janvier

 

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Un/une assistant(e) administratif(ve) ressources humaines
Date limite de candidature : 17/12/2021
CDD Temps complet Communauté de Communes

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

  • Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit plus de 36.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
  • Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
  • Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
  • Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
  • Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.

 

Recrute par voie contractuelle « Un/une assistant(e) administratif(ve) ressources humaines ». Cadre d’emploi des adjoints administratifs – Catégorie C. CDD de 2 mois à compter de janvier 2022

 

Missions :

Au sein de la direction des ressources humaines, placé(e) sous l’autorité directe de la directrice du  service et en relation étroite avec les 2 agents du pôle carrière, paie et absences, vous intervenez en soutien sur les différentes tâches administratives.


A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

  • Participation à la gestion courante des dossiers du personnel (rédaction des contrats, DPAE, certificat de travail etc.)
  • Traitement de dossier divers
  • Saisie des données dans les tableaux de bords RH
  • Classement, archivage de documents, mise sous-pli des éléments à envoyer aux agents

 

Profil :
Titulaire d’un bac et/ou d’une expérience significative en gestion administrative des ressources  humaines, vous maitrisez les outils bureautiques et votre aisance avec l’outil informatique vous  permet de vous approprier rapidement l’utilisation d’un logiciel ou d’une plateforme interactive.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité face aux tâches confiées, et faites preuve  de discrétion professionnelle.
Des connaissances du statut de la fonction publique territoriale seraient un atout.

 

Conditions et rémunération :

  • CDD de 2 mois à temps complet (possibilité à temps partiel)
  • Rémunération statutaire
  • Lieu de travail : Le Lion d’Angers

 

Renseignements :
Maïder THIBAULT, Directrice des ressources humaines - 02 52 21 05 11 - m.thibault@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais et au plus tard le 17 décembre à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place  Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse  suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Entretiens de recrutement prévus le 14 décembre 2021 après-midi

 

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Un responsable du service commun « communication » (H/F)
Date limite de candidature : 31/12/2021
CDI Temps complet Communauté de Communes

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

  • Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
  • Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
  • Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
  • Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
  • Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO
    territoriales en France.


Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle Un responsable du service commun « communication » (H/F). Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B). Emploi à pourvoir dès que possible


Missions :


La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou et la commune du Lion-d’Angers ont décidé de créer un service mutualisé dédié à la communication, poursuivant pour le compte des deux collectivités un triple objectif :

  • information des habitants sur les actions conduites ;
  • promotion et animation du territoire ;
  • information de l’ensemble des agents (« communication interne »).

Placé sous l’autorité directe des directeurs généraux des services des deux collectivités, le responsable du service en assure son organisation, son pilotage ainsi que son bon fonctionnement.

 

Ses principales missions sont :

  • assistance et conseil auprès des élus référents ainsi que de la direction en vue de l’élaboration d’une stratégie de communication externe, interne et numérique des deux collectivités ;
  • déclinaison en plans de communication des stratégies validées, planification des actions du service en lien avec les élus référents ainsi que les différentes directions ;
  • coordination de la conception et du suivi des différents supports de communication des collectivités, supports print (rapport d’activité communautaire, magazine communautaire et journal municipal, etc.) et digitaux (sites internet, extranet, réseaux sociaux, etc.) ;
  • supervision des contenus des différents supports de communication de la rédaction à la diffusion ;
  • gestion des relations avec la presse et les médias (organisation de conférences de presse, suivi des interviews, des contacts presse, rédaction de communiqués et de dossiers de presse, etc.) ;
  • organisation et suivi des opérations de communications et évènements ;
  • suivi des relations avec les prestataires extérieurs (agences de communication, etc.) ;
  • encadrement du personnel affecté aux services (un chargé de communication, un assistant et deux apprentis) et supervision des travaux et activités, en veillant ainsi au contrôle de qualité des livrables et au respect des délais.

 

Profil :


Autonome, organisé, réactif et disponible, vous êtes titulaire d’une formation supérieure en communication et justifiez impérativement d’une solide expérience similaire en collectivité ou au sein d’une entité (para)publique. À ce titre, vous maîtrisez les principaux langages de la communication : écrit, oral, évènementiel, signalétique, multimédia et réseaux sociaux. Vous maîtrisez également les logiciels PAO (suite ADOBE : Indesign – Illustrator – Photoshop – Premiere Pro) ainsi que l’outil informatique (pack Office).
Doté(e) de compétences rédactionnelles, vous possédez des capacités d’analyse, de synthèse et de  restitution. Apte à conduire et animer des réunions, à assurer le suivi de projets transversaux, vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer.

Vous êtes titulaire du permis B.

 


Conditions et rémunération :

  • Emploi permanent à temps complet.
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
  • Lieu d’affectation : Le Lion d’Angers.

 


Renseignements :


Monsieur Arnaud GABORIAU, Directeur Général des Services de la Communauté de communes 07 57 49 24 51 – a.gaboriau@valleesduhautanjou.fr
Madame Isabelle GINESTE, Directrice Générale des Services de la commune du Lion d’Angers 02 41 96 52 11 - dgs@leliondangers.fr

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais et au plus tard le 31  décembre 2021 à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr.
Entretiens de recrutement prévus 1ère semaine de janvier 2022

 

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Un agent technique en charge des espaces verts (H/F)
Date limite de candidature : 18/12/2021
Le Lion d’Angers

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou


Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

 

pour le compte de la commune du Lion-d’Angers
Le Lion-d’Angers, une centralité :
- de 5.100 hbts sur un axe dynamique près d’Angers, dotée de nombreux services à la population ;
- marquée par une forte croissance et d’un potentiel d’investissements de consolidation assuré;
- connue sur le plan international grâce à la compétition équestre « Le Mondial du Lion » ;
- adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du HautAnjou pour faciliter le fonctionnement interne

 

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle. Un agent technique en charge des espaces verts (H/F). Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux . Poste à pourvoir à temps complet au 1er janvier 2022

 

Missions :
Au sein du service technique, placé sous l’autorité de la direction du service et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous réalisez l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces verts. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

Activités principales :


Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels

  • Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et
    entretenir des haies et des arbres
  • Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
  • Évacuer et valoriser les déchets verts
  • Appliquer des traitements phytosanitaires
  • Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces
    sportifs

 

Entretien courant des matériels et engins

  • Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
  • Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
  • Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
  • Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
  • Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
  • Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin

 

Entretien de la voirie communale

  • Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
  • Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement
  • Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d’eau et assainissement)
  • Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
  • Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
  • Faucher les accotements et les talus routiers
  • Participer à des réunions de chantier et transmettre des informations vis-à-vis des autres intervenants (entreprise de BTP, services du conseil départemental, services techniques de la Communauté de communes des Vallées du Haut Anjou)

 

Activités secondaires, accessoires, saisonnières…

  • Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
  • Fixer les illuminations de noël
  • Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
  • Sensibiliser les usagers du domaine public (propreté sur la voie publique, actions de sensibilisation autour de l’environnement, …)
  • Porter le courrier ou toute autre tâche en lien avec ces missions.


Tri et évacuation des déchets courants

  • Changer les sacs poubelles
  • Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
  • Contribuer aux économies d’eau et d’énergie

 

Contrôle de l’état de propreté des locaux

  • Vérifier l’état de propreté des locaux
  • Identifier les surfaces à désinfecter
  • Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

 


Profil :


Vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine des espaces verts qui vous a permis d’acquérir des compétences techniques relatives aux pratiques d’entretien (tonte, élagage,
taille…) et de voirie (nécessaire à la bonne tenue de la voie publique). Vous êtes capable d’utiliser les matériels à disposition et d’en assurer la bonne maintenance.
Vous faites preuve d’adaptation et d’observation ce qui vous permet de rendre compte des éventuels dysfonctionnements ou retours des administrés.
Enfin, vous faites preuve d’autonomie dans l’organisation de votre travail tout en tenant compte des contraintes et objectifs attendues, et en vous référant à votre hiérarchie. CACES et autres habilitations appréciés.

 

Conditions et rémunération :

Conditions de travail particulières :

  • Travail en extérieur par tous temps
  • Déplacements à pieds ou motorisé
  • Station debout et agenouillée prolongée
  • Horaires variables selon la saison

Poste à temps complet. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS. Lieu de travail : Le Lion d’Angers

 

Renseignements :


Sonia SAIGET, assistante des services techniques
02 41 95 30 16
s.saiget@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 18 décembre à : Monsieur le  Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

 

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Un accompagnant éducatif auprès d’un enfant porteur de handicap
Date limite de candidature : 19/12/2021
CDD Temps partiels Sceaux d'Anjou

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

 

Recrute par voie contractuelle un accompagnant éducatif auprès d'un enfant porteur de handicap à temps non complet (H/F) - Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C. Poste à pourvoir dès que possible. 

 

Missions : 

Au sein de la direction "services à la population", placé sous l'autorité directe du directeur des accueils de loisirs et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous accompagnerez un enfant porteur de handicap au sein de l'accueil de loisirs de Sceaux d'Anjou. 

A ce titre, vos missions seront les suivantes : 

  • Adapter le programme d'animation en fonction des capacités de l'enfant 
  • Assurer la sécurité physique et morale de l'enfant
  • Accueillir l'enfant porteur de handicap et assurer son intégration au sein de la structure 
  • Participer aux tâches de la vie quotidienne de la structure 
  • Participer aux réunions d'équipe

 

Profil : 

Détenteur d'un BAFA et/ou d'une qualification type auxiliaire de vie, accompagnant des élèves en situation de handicap, accompagnant éducatif et social ... vous souhaitez découvrir une nouvelle facette du métier d'animateur ou développer vos compétences dans le domaine du handicap (débutant accepté).

Vous disposez de connaissances des caractéristiques du public porteur de handicap, des techniques d'animation. Organisé(e) et réactif(ve) vous savez vous adapter à différentes situations et faire preuve de bienveillance. 

 

Conditions et rémunération : 

  • CDD à temps non complet (9h le mercredi + 3 jours par vacances scolaires)
  • Horaires variables en fonction des obligations de service 
  • Lieu de travail : Accueil de loisirs de Sceaux d'Anjou 

 

Renseignements : 

Annabel Chevailler, directrice accueil de loisirs - 02 41 33 79 36 - serviceenfance@valleesduhautanjou.fr 

 

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 19 décembre à : Monsieur le  Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP
10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr.

Voir l'annonce
Un agent comptable à temps non complet (H/F)
Date limite de candidature : 31/12/2021
CDI Temps partiels Le Lion d’Angers

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

 

pour le compte de la commune du Lion d'Angers

Le Lion d'Angers, une centralité : 

  • de 5100 hbts sur un axe dynamique près d'Angers, dotée de nombreux services à la population ;
  • marquée par une forte croissance et d'un potentiel d'investissements de consolidation assuré ;
  • connue sur le plan international grâce à la compétition équestre "Le Mondial du Lion" ; 
  • adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne ;

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par  voie contractuelle un agent comptable à temps non complet (H/F), Cadre d’emploi des adjoints administratifs (Catégorie C). A compter du 1er février 2022. 

 

Missions : 

Placé(e) sous l’autorité de la directrice générale des services de la commune du Lion d'Angers, vous assurerez les missions suivantes : 

  • Préparation et suivi de l'exécution budgétaire, budget général et budgets annexes de la commune du Lion d'Angers en lien avec la Responsable Administrative 
  • Engagement comptable, suivi des pièces justificatives et validation du service fait pour l'ensemble des dépenses et des recettes de la commune du Lion d'Angers
  • Assurer une veille sur les opérations comptables, notamment les attributions de compensation et les transferts de charges en lien avec le service commun finances dans le cadre de mutualisation des services avec la CCVHA 
  • Référent financier auprès des services de la commune du Lion d'Angers et des prestataires extérieurs (écoles, associations, collectivités, fournisseurs, trésorerie...) 

 

Profil : 

Formé(e) en finances et à la comptabilité des administrations publiques territoriales, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste équivalent en collectivité. A ce titre vous maîtrisez la réglementation de la comptabilité publique et des principes budgétaires, ainsi que les outils informatiques et logiciels métiers (connaissance du logiciel CIRIL appréciée). 

 

Conditions et rémunération :

  • Emploi permanent à temps non complet (20h/semaine) 
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
  • Lieu de travail : Le Lion d'Angers

 

Renseignements : 

Madame Marlène BESNIER, Responsable administrative de la commune du Lion d'Angers. Tél : 02 41 95 30 16 - Courriel : m.besnier@leliondangers.fr 

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 31 décembre à : Monsieur le  Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP
10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr.

Les entretiens de recrutement se dérouleront début janvier.

Voir l'annonce
Un animateur du service enfance (périscolaire et pause méridienne) (H/F)
Date limite de candidature : 03/12/2021
CDI Temps partiels Miré

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

 

pour le compte de la commune de Miré

Miré :
- commune dotée d’un dynamise culturel et commerciale située entre Sablé sur Sarthe et Angers
et à quelques minutes de l’autoroute
- adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du HautAnjou pour faciliter le fonctionnement interne,


Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par  voie contractuelle un animateur du service enfance (périscolaire et pause méridienne) (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques. A compter du 3 janvier 2022


Missions :
Placé(e) sous l’autorité directe du responsable du service enfance, vous assurerez les missions  d’accueil, de surveillance et d’animation auprès d’une vingtaine d’enfants dans le cadre du temps
périscolaire et en collaboration avec un autre animateur.
A ce titre, vous accueillez l’enfant et les parents tout en facilitant la transition du milieu familial et  milieu scolaire. En tant qu’animateur, vous préparez des activités adaptées aux enfants et participez
à la mise en place du projet pédagogique.
Vous interviendrez également durant la pause méridienne pour assurer la surveillance des 80  enfants ainsi que la distribution des repas en collaboration avec 4 agents.
Enfin de manière générale, vous participez à l’aménagement et au nettoyage des espaces et des  matériels destinés aux enfants, recueillez et transmettez à votre responsable les éléments nécessaires au suivi administratif, participez aux réunions d’équipe.


Profil :
Titulaire d’un BAFA ou d’un CAP petite enfance, vous disposez à minima d’une première expérience sur un poste similaire et de connaissances en terme de pédagogie de l’enfant et des règles de base
en hygiène et sécurité. Idéalement vous êtes à jour de votre formation aux premiers secours. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez vous adaptez face à divers publics et répondre aux besoins
de ceux-ci. Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités.

Conditions et rémunération :

  • Emploi permanent à temps non complet (temps annualisé : 20h en période scolaire) à partir du 3 janvier 2022
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
  • Lieu de travail : Miré


Renseignements :
Madame GILBERT, Responsable de Mairie
02 41 32 09 09
sg@mairiemire.fr


Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 3 décembre à : Monsieur le  Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP
10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr. Entretiens de recrutement prévus le mardi 7 décembre

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Un technicien services techniques – voirie (H/F) CDI Temps complet Communauté de Communes

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle un technicien services techniques - voirie (H/F). Sous l'autorité du responsable voirie, vous organisez et mettez en œuvre la politique d’aménagement et d’exploitation de la voirie (travaux et entretien), des espaces et réseaux publics de la collectivité (espaces verts, sentier et VRD……)...

 

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Animateur BAFA (H/F) CDD Temps complet Communauté de Communes

Sous la responsabilité de la directrice de l'accueil de loisirs de la CCVHA et de la directrice enfance de la mairie de Sceaux d'Anjou.

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