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La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle

Un responsable de la communication (H/F)

Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)

Candidature jusqu’au 4 décembre 2026.

Missions : 

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou recrute son responsable de la communication afin de piloter et de mettre en œuvre sa stratégie de communication autour des trois objectifs suivants : 

• informer les habitants sur les nombreuses actions et projets conduits, 
• promouvoir le territoire, 
• assurer l’information de l’ensemble des agents dans le cadre de la communication interne.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services de la Communauté de communes, les principales missions du responsable de la communication sont : 

• accompagnement et conseil auprès des élus ainsi que la direction générale dans la définition de la stratégie de communication externe, interne et numérique de la Communauté de communes ; 
• déclinaisons en plan de communication des stratégies validées en lien avec les élus et les différentes directions ; 
• coordination de la conception et du suivi des différents supports de communication print (rapport d’activité annuel, magazine communautaire, etc.), numériques et digitaux de la Communauté de communes (sites internet, extranet, réseaux sociaux, etc.), rédaction de leur contenu ; 
• gestion des relations avec la presse et les médias (organisation de conférences de presse, suivi des interviews, des contacts presse, rédaction de communiqués et de dossiers de presse, etc.) ;
• organisation et suivi des opérations de communication et événements ; 
• suivi des relations avec les prestataires extérieurs (agences de communication, etc.) ; 
• encadrement et management de l’assistante de communication ; 
• préparation et pilotage du budget dédié à la communication.

Profil, compétences et qualités requises : 

• Titulaire d’une formation supérieure en communication et justifiant d’une expérience similaire en collectivité ou au sein d’une entité (para)publique ; 
• Maîtrise des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, multimédia et réseaux sociaux), des logiciels de PAO (suite Adobe : Indesign, Illustrator, Photoshop, Première Pro) et de l’outil informatique ; 
• Solides compétences rédactionnelles ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et de restitution ;
• Implication, autonomie et rigueur ;
• Sens de l’organisation et aptitude à la conduite de projets ; 
• Titulaire du permis B

Conditions et rémunérations : 

• Emploi permanent à temps complet (36.50/35ème)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat collectif de prévoyance + participation à la mutuelle labellisée 
• Lieu de travail : Le Lion d’Angers 
• Poste exigeant une certaine disponibilité 
• Possibilité de télétravail dans la limite d’une journée par semaine
• Mise à disposition d’un mobile à usage professionnel
• 8 jours de RTT

Renseignements : Julien BONNIER, Directeur des ressources humaines, courriel : j.bonnier@valleesduhautanjou.fr

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président de la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle, BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

pour le compte de la commune du Lion d’Angers

recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle

Un agent technique Espaces Verts (H/F)

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)

Candidature jusqu’au 01 décembre 2026.

Missions : 

Au sein de la commune du Lion d’Angers, placé sous l’autorité directe du Responsable des espaces verts et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes : 

Activités principales : 

– Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : 

• Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres 
• Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
• Evacuer et valoriser les déchets verts 
• Appliquer des traitements phytosanitaires 
• Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs 

– Entretien courant des matériels et engins : 

• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage 
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
• Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits 
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin

Activités secondaires, accessoires, saisonnières : 

• Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
• Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
• Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses
• Fixer les illuminations de Noël
• Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
• Tri et évacuation des déchets courants 

Profil : 

Compétences techniques : 

• Connaître les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation…)
• Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
• Connaître les techniques de mécanique, de maintenance et d’entretien du matériel
• Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective 

Compétences d’organisation : 

• Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulière 
• Prendre en compte des consignes écrites ou orales 
• Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique

Compétences d’adaptation : 

• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
• Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
• Rendre compte à sa hiérarchie d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
• Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique 
• Vérifier un bon de livraison ou une facture
• Rendre compte et rédiger des rapports d’incident

Compétences relationnelles : 

• Sens de l’écoute de l’observation
• Rigueur 
• Dynamisme et réactivité 
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable 
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité 
• Transmettre les demandes des administrés 

Capacité à assurer l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces verts.

Conditions et rémunérations : 

• Contrat à durée déterminée ou indéterminée (en fonction du profil et de l’expérience)
• Emploi permanent à temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collectif + participation à la mutuelle labellisée 
• Lieu de travail : Le Lion d’Angers 

Renseignements : Aurélien Amiel, Responsable espaces verts, courriel : mairie@leliondangers.fr, tél : 02 41 95 30 16

Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines. 

Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.